起诉的所谓30万借款，实际上是由七名职工的工资、内部集资款以及陶有献的法律服务费组成，农机总公司欠王某丙本人的只有x.10元，对于王某权个人债权以外的20 ，包括王某丙在内的七名原农机总公司职工并没有申报债权，原审卷宗亦无任何证据证明这七名职工申报过债权。王某丙等七人之所以没有申报债权，就是因为其享有 ...

关联性； 4.2008年1月-2008年12月、2009年2月的劳务费支付单，用以证明被告按照180小时支付基本工资的事实。被告认为该证据由傅剑慧制作，真实性无法 加盖；协议只有一份，原告没有该份协议；协议对最低工资差额是没有约束力的； 3.（2011）浙甬民一终字第X号民事判决书一份，用以证明二审 ...

、工作时间、工资报酬进行了变更，因此原告主张双方以实际履行的方式变更了劳动合同中关于工作岗位、工作时间、劳动报酬的内容，有相应的事实可以证明，本院 即未对旷工的天数做出明确约定，这意味着只要劳动者有旷工，无论时间长短，即便只有1小时，被告也可以认定劳动者严重过失，显然这种处理过于严厉，与“教育为主、 ...

为合法； 7、被告2007年7月至2008年6月期间的工资明细，证明被告离职前十二个月的工资情况； 8、2009年8月18日北京外企人力资源服务有限公司 并非用人单位，也并非用工单位。根据《上海市劳动合同条例》及《劳动合同法》，只有用人单位才能与员工签订竞业限制协议。2、原告派遣协议期间签订的竞业限制 ...

月2日已支付中铁公司工程款1056.1万元，2008年8月29日为解决工人工资问题由厦门市政府职能部门出面协调后其又汇入厦门市建筑行业协会120万元工程款，2009 支付给其，荣佳公司拨付给中铁公司的下部工程款只有690万元。 本院认为，荣佳公司未能提交证据证明该款系中铁公司或高某某领取的，而根据7. ...

分别支付杨某年度奖6,016元及2,820元；杨某解释，由于杨某销售业绩好，所以只有杨某一人才获得海某鲁公司年终奖。2、2009年4月9日案外人裘恒春写 某有不完成销售指标即辞退的约定。杨某提供的2008年10月及2009年1月的工资单证明海某鲁公司对杨某还作过奖励。因此2009年9月2日海某鲁公司与 ...

异议，但与本案无关；对证据19真实性无异议；对证据20真实性无异议，证明被告未执行工资改革方案。本院对被告提供的证据认证如下：原告对证据1、证据5、证据 证据，本院不予认证；原告对证据４、证据７的真实性不予确认，理由是其时被告工会只有一名委员，无法正常工作，但未予以证实，故本院对原告的上述意见不予采信 ...

，要求被告依法支付2005年10月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2005年10月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费， 署名是人力资源部，但是在2008年之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班 ...

，要求被告依法支付2004年11月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2004年11月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费， 署名是人力资源部，但是在2008年之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班 ...

辩称：原告与第二被告没有关系，原告由第一被告派遣至第二被告处上班，原告的每月工资只有2000元，原告没有理由提出经济补偿金，原告的考勤不是由第二被告做的，原告 年4月12日原告当庭收到第一被告2009年9月4日出具的原告上海市单位退工证明和劳动手册，在原告的退工单上第一被告言明原告2008年10月6日 ...