宣告破产之日（2008年5月20日）起，陈某甲与原湖南省进出口集团（兆丰）有限公司确立的人事档案关系、劳动关系和双方的权利义务自行终止；2、甲方支付 亦予支持。对于陈某甲索赔额外经济补偿金及其利息的诉讼请求，因无法律、法规及合同依据，则本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条， ...

无任何劳动关系。本公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已 的如下证据及双方陈述在案佐证：(一)、原告提交的东方飞鸿中心的《证明》、《购销合同》、《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动协议书》；(二)、被告广景 ...

某某未能履行好执行董事、公司经理、法定代表人职责，河南顺裕纸业有限公司财务、人事、经营方面管理混乱，各方面制度形同虚设；3、郑某某滥用公司执行董事、 的，原告不予认可，不具有客观性，上述证据材料不予确认；被告提交的场房租赁合同与本案不具有关联性，不予确认。 依据上述合法有效证据，本院认定以下事实： ...

豫（略）事务所（略）。 上诉人中国人寿保险股份有限公司商丘分公司(以下简称人寿保险公司)与被上诉人贺某劳动争议纠纷一案，人寿保险公司于2010年2月5日向商丘市梁 人人寿保险公司并没有给被贺某办理工作调动手续，也没与贺某解除劳动合同关系，且人事档案仍在人寿保险公司，以上均证明双方之间存在劳动关系的事实 ...

终结。 原判认定，2009年7月中旬，被告人李某某作为开封禾丰牧业有限公司业务员，与清丰县X镇X村民田XX达成购买12吨禾丰饲料的口头协议，2009年7 银行账证，李某某人事档案，退款及领款证明，抓获证明等证据予以证实，足以认定。 原审人民法院认为，被告人李某某以非法占有为目的，在履行合同过程中，收受 ...

被告上海某某巴士公共交通有限公司。 法定代表人陈某。 委托代理人戴某某。 原告潘某某与被告上海某某巴士公共交通有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月 将解除劳动合同通知按原告户籍地通过挂号信邮寄给原告，要求原告前来办理退工手续，但原告一直未前来。2006年3月23日被告将原告人事档案送至 ...

原审被告）周某某。 委托代理人索某某。 上诉人河南省直第三人民医院因与被上诉人周某某劳动合同纠纷一案，不服郑州市中原区人民法院（2009）中民一初字第X ； 二、河南省直第三人民医院应于2010年4月底前协助周某某办理其个人人事档案、变更医师执业地点以及缴纳个人养老保险，有关全部费用由周某某负担。 三 ...

国荣，广东天舜律师事务所律师。 上诉人陈XX与被上诉人南海市X村蓝鹰织造制衣厂(以下简称蓝鹰厂)因加工合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民二 款。陈XX只是简单抗辩陈玉花不是其员工，并未提供钰荣厂有关人事档案或工资名册等相关材料加以证明，应承担不利的法律后果。本院根据送货单认定 ...

依法起诉，以维护原告的合法权益。 被告河南省信阳麻纺织厂清算组辩称，我们在清理原人事档案材料的时候，发现有100多名职工被除名，我们也认定了这些除名决定 信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，胡某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告胡某某的除名决定未送达给原告胡某某 ...

依法起诉，以维护原告的合法权益。 被告河南省信阳麻纺织厂清算组辩称，我们在清理原人事档案材料的时候，发现有100多名被除名，我们也认定了这些除名决定。 信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，吴某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告吴某某的除名决定未送达给原告吴某某， ...