吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告严XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心 ...

吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告周XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心 ...

法院经审理查明，2008年初，吴某某与新纪元公司签订了1份无固定期限劳动合同，双方约定新纪元公司安排吴某某在服务岗位工作，月工资为1800元。2009年2 不予采信。 劳动者在履行劳动合同过程中应当服从用人单位的管理。吴某某拒不回公司上班，属重大违约行为。新纪元公司工会委员会制定的规章制度，符合《最高 ...

对润泰公司的起诉。 被告双联公司辩称，(1)、原某诉称双联公司提供格式合同、制定霸王某款没有依据。联营协议签订的时间为2009年8月28日，双联公司 合同系当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效合同。该合同原、被告履行过程中,二被告之间商定由双联公司承继润泰公司在联营协议中的权利 ...

年3月20日的评估价值为人民币36,836,900元。悦达公司在使用船舶的过程中为“悦达28”轮购买了保险，投保金额为人民币26,000,000元。在事故发生后 《劳动合同》约定由悦达公司支付工资、王某某按悦达公司制定的岗位职责提供服务，该合同系悦达公司和王某某的真实意思表示，合法有效。在劳务合同项下 ...

方式不同分别适用不同的条款，如《公路货物运输保险条款1998年制定》、《铁路货物运输保险条款1998年制定》等；保险期限2008年7月8日至2009年7月 对事故发生过程的录像资料予以公证保全，上海市徐汇公证处于2010年4月8日出具了相应的公证文书并附光盘。 本院认为：原、被告之间的保险合同合法有效 ...

；5、退还押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金6,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月的提成 提供任何证据予以证明。相反，根据被上诉人在原审期间提供的证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、 ...

支付解除劳动关系的经济补偿金10,500元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月技师提成工资签收表，根据该工资签收 合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位 ...

卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金3,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月的技师 提供任何证据予以证明。相反，根据被上诉人在原审期间提供的证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、 ...

卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金7,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月技师 提供任何证据予以证明。相反，根据被上诉人在原审期间提供的证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、 ...