对帐单载明：单位简称“省工商信息”。上诉人以上述证据证明其与被上诉人之间有劳动关系。 被上诉人工商局对《协议》复印件真实性不认可，认为《协议》与本案无关联性， 表决通过就中心解散、员工与中心解除劳动关系、中心按《劳动合同法》规定向员工支付经济补偿金等问题形成的决议，上诉人及中心其他员工在该决议书上签字 ...

9月10日起至2009年11月10日止；原告在个贷部门工作。2010年4月14日被告针对原告出具《员工工作调整通知单》一份，注明：因工作需要经研究 ，双方权利义务均受到法律法规保护。被告称原告单方违反公司管理制度，视为原告自动离职，解除双方之间的劳动关系，但被告的该意思表示并未合法书面送达原告，故被告 ...

某双倍工资差额x元；四、渤海财保广西公某支付冯某解除劳动关系经济赔偿金x元；五、驳回冯某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由渤海财保广西公某负担。 上诉人 1日至2009年12月31日的员工签到表，以证明冯某自办理移交手续后就没有到公某上班，在这期间，双方之间不存在事实劳动关系，冯某、渤海财保广西公某 ...

死亡费用等按国家法律、法规及甲方相关规定执行，该等费用全部由乙方承担。借用期满后被借用员工可自愿选择去留。愿意留在乙方继续工作的，应与甲方解除劳动合同， 该劳动合同合法有效。张某一直在洁宇日化公司上班至今，表明张某事实上也认可与洁宇日化公司的劳动关系。智成化工公司以张某“已与其他用人单位建立劳动关系” ...

被告之间的劳动关系的成立，证明原告与两被告的固定期劳动合同应转化为无固定期劳动合同。 2、原告身份证，拟证明原告主体身份情况。 3、被告员工管理 工资和要求支付2006年至2007年经济补偿金与我公司无关,在2007年12月17日后我公司与其才有劳动关系。并且《劳动合同法》的实施是从2008年1月1日 ...

减少6人，新增加10人(含李某乙)，但除李某乙外，其他新增人员不存在试用工资情况，且新增员工马洪军、李某当月就开始扣缴养老、失业保险金，这些情况有违 关系仍处于存续状态；因李某乙要求郑州长金医药有限责任公司支付经济补偿金、代通知金的诉请是建立在双方劳动关系解除的基础上的，故对此不予支持。李某乙、郑州长 ...

个人承担，且公司有权与该员工终止劳动关系，且不承担任何经济补偿。”原告未能为被告办理“外来从业人员综合保险”，客观上由被告造成，且原告在发放被告工资时 刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元；三、xx公司为刘xx补缴2010年5月至2010年7月的外来从业人员综合保险费；四、对刘仁学的其他请求不予 ...

集团有限公司签订的其他船用软管买卖合同，也并不侵害巨涛工程有限公司的权利。邓某某通过与巨涛公司签订《员工劳动合同书》确认了自己与巨涛公司的劳动关系，当然要按劳动合同书约定的内容履行自已的义务，而邓某某在与巨涛公司劳动关系存续期间，除受本公司的委托代表巨涛工程有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订过一 ...

被告要求员工加班必须申请。被告单位虽然不固定的安排员工在周六上午9时至11时进行培训，但来不来由员工自行决定，并非加班；因原告至被告处工作后，未将 原告从未在被告处上过班，双方不存在劳动关系，原告只是通过私人关系委托被告代为缴纳社会保险费。XX投资公司有权在法律规定的范围内自主决定奖金的发放条件，原告 ...

申请人谢某某2009年1月至6月份被克扣的工资1660元；二、驳回申请人谢某某其他仲裁请求。谢某某不服仲裁裁决，遂向本院提起本案诉讼。 本院认为，原告所主张的 》，明确原告是被告公司的员工这一事实，被告对原告从2008年2月开始在其单位上班工作也无异议，因此，原告与被告已形成了实际劳动关系。本案中， ...