之间建立过正式劳动关系。2、被上诉人已超过法定诉讼期间，其权利不应再受保护，2006年，上诉人企业改制，改制中对公司所有员工要求与规定，但被上诉人一直未向上诉 的有18名学徒，原建筑社团支部书记胡少成在大会上宣布。答辩人到了退休年龄后，要求被答辩人办理社会保险时，才得知被答辩人将答辩人个人档案资料丢失 ...

路局给予原告一次性经济补助1500元，双方签订了一份“退岗申某与协议”，协议载明：原告从事养护工作，性质为农民顶员工，因年龄已大，不宜从事养护工作，特 元。后原告申某劳动仲裁，2003年7月8日，经内乡县劳动仲裁委仲裁，以超过法定的时效为由，驳回原告要求的经济补偿、赔偿及享受社会保险待遇、劳动福利的申 ...

长冶院[1999]X号文件《关于办理内部退养有关问题的通知》，规定凡离国家规定退休年龄差1－5年或中级技术职务（含中级技术职务）以下且工龄满三十周年 已办理了内退手续，享受内退待遇至今，根据《劳动法》第八十二条之规定，已超过了仲裁申诉时效”为由，决定不予受理。原告于2008年12月20日诉至本院，提出 ...

x.5X28天=977元；6、退还原告押金200元。 被告辩称，1、被告公司所有员工均签订了劳动合同，被告一直要求原告签订劳动合同，是原告自己不愿意签订合同；2、 。原告于2009年12月3日到被告处工作时，已年满50周岁，已达退休年龄，但未享有基本养老保险待遇，原被告之间的关系，应认定为劳动关系。《 ...

a，上海A律师事务所律师。 被告上海A有限公司。 法定代表人欧a，董事长。 委托代理人徐a，男，该公司员工。 被告中国A财产保险股份有限公司B分公司。 负责人戴 ，本院予以确认。误工费，原告虽然已经超过退休年龄，但不妨碍其从事与其劳动能力相适应的工作以获得额外报酬，原告提供了单位证明等证据，能证明原告 ...

。 被告上海xx客运有限公司，住所地上海市浦东新区X镇X路X号X室。 法定代表人李xx，董事长。 委托代理人苏xx，公司职员。 委托代理人黄xx，公司职员 后，被告xx公司垫付原告的医疗费818元，原告应予返还。 原告事发时已达到退休年龄。原告提供的工作协议的签订时间为2007年12月1日，盖的公章 ...

。 被告上海xx客运有限公司，住所地上海市浦东新区X镇X路X号X室。 法定代表人李xx，董事长。 委托代理人苏xx，公司职员。 委托代理人黄xx，公司职员 后，被告xx公司垫付原告的医疗费536.90元，原告应予返还。 原告事发时已达到退休年龄。原告提供的其所称的其单位盖章的类似工资条的材料，并非实际 ...

分公司，住所地，郑州市金水区X路X号。 负责人：张某，总经理。 委托代理人：杨某甲，公司员工。代理权限：特别授权。 委托代理人：杨某乙，公司员工。 财产损失共计3659.54元。原告的其它损失应由被告陈某峰承担。原告超过了法定的退休年龄，其提供的新郑市X乡中原金属工艺制品厂的证明不足以证明原告事故前有 ...

集团安阳市北方汽车运输有限公司，住所地河南省安阳市X区安钢大道钢一路北段X号。 法定代表人刘某戊，公司经理。 委托代理人卫某某，男。 被告中国人民财产保险股份 为原告合理损失。在发生交通事故时，受害人刘某旭已年满66周岁，已超过退休年龄，原告且未提供其有误工损失的证据予以证明，故本院对该项损失不予支持 ...

股份有限公司驻马店市中心支公司，所在地址（略）。 法定代表人王某戊，该公司经理。 委托代理人孔某，女，36岁，该公司员工，住（略）。 原告宋某甲、吴 、吴某某均没有丧失劳动能力的证明，根据审判实践，二原告均已超过国家规定的干部、职工的退休年龄，应视为“无劳动能力又无其他生活来源”。被告中国人寿财产保险 ...