未签订劳动合同的二倍工资差额12000元。 白某在一审法院答辩称：我不同意对方的诉讼请求。我于2009年6月5日到迈拓公司工作，担任司机，公司未与我 书面通知白某终止劳动关系。《实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并 ...
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项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈某 ，也不留在新公司工作，选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系，自谋职业”的报告，足以证明系陈某主动提出解除劳动关合同，而天佐公司在收到上述报告之后 ...
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。《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 综合双方当事人的诉辩意见，确认一审法院查明的案件事实。 本院另查明：江某在卓立公司工作期间，其月工资为1098元。 本案二审争议的焦点问题是：上诉人卓立公司 ...
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某辞退。根据我国《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，故现 解除劳动关系，应当支付柳某双倍工资。请求判令河南某基物业有限公司支付柳某在该公司工作期间共22个月的双倍工资（从2009年3月—2010年12月计算， ...
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某、副15#号楼设计图纸的收条1份，证明事实同证据5； 证据11、中色北方公司工作人员王某戊申审核图纸的签字1份，证明事实同证据5； 证据12、城市新风 宣化利民按院小区三期工程是根据双方达成的《合某设计协议》运作的一个具体的合某项目，在合某期间城市新风公司依据合某向业主收取了设计费118万元。在合某 ...
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人，住（略）。 被告湖南XXXX物业服务有限公司。 法定代表人曹X，男，该公司总经理。 委托代理人孙X，湖南奋斗者律师事务所律师。（特别授权） 原告张某乙 原告的劳动合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。 ...
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休假作业规程，没有原件，是复印件。 10、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称 物业服务处撤销，解除了与原告的劳动关系，但未支付原告经济补偿。原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年 ...
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元（36.78×7×300%）；4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 物业服务处撤销，解除了与原告的劳动关系，但未支付原告经济补偿。原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年 ...
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总经办文件，没有原件，是复印件。 7、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称， 物业服务处撤销，解除了与原告的劳动关系，但未支付原告经济补偿。原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7 ...
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与休假作业规程，没有原件，是复印件。 10、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 11、职工个人账户查询单复印件 的物业服务处撤销，解除了与原告的劳动关系，但未支付原告经济补偿。原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7 ...
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