法院予以确认。2、一次性伤残补助金x元（2206.33元×60%×10个月）、一次性工伤医疗补助金x.3元（2206.33元×10个月），伙食补助费800元，均符合相关 ×20元）。该诉请过高部分，原审法院不予支持。5、工资8400元，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...

的父亲）于2009年2月28日16点左右在工作期间突发疾病，在去看病回来的路上死亡。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条、第 乙方承担。合同期内乙方应自行聘用长期或临时驾驶人员，该聘用人员的工资、奖金、补贴及各种劳保福利待遇、医疗保险以及人身伤害赔偿费用均由乙方承担。合同还就其他 ...

规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。原告在2007年7月 欧××护理费4719元。 七、原告欧××的其余请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十五条 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 宣判后，原审原告福州省力机械有限公司不服，向本院提起上诉。 上诉人 ...

。国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工接受工伤治疗的，原工资福利不变，由所在单位支付。蔡某某2007年1月30日受伤，2007年7月2日 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 陈某某上诉称：1、原审法院适用法律错误。原审法院在一案中合并审理工伤待遇与合同两个法律关系，并判决浙江 ...

：一、原告佛山市南海区中南货运起重有限公司于判决生效后十日内支付停工留薪期间工资6900元予被告李某某。二、原告佛山市南海区中南货运起重有限公司于判决生效 和被上诉人从事的同岗工种审查，原审法院按被上诉人所述月工资收入2300元计付工伤保险待遇是正确的。上诉人所提上诉理由不足，于法无据，本院不予支持。 ...

，根据法律规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 之日起十日内支付原告王某某2009年11月8日至2010年9月30日工伤期间的工资10,980元； 二、被告上海某某建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

月安全奖（15元/月）及600元年终奖、扣发赵某某工伤治疗期间工资200元、停发赵某某2009年新增工资（15元/月）的决定无效。根据《中华人民共和国工伤保险 之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，上诉人辽阳 ...

《工伤保险条例》第三十一条之规定，其在工伤假期间原工资福利待遇不变，由所在单位照发。庭审查明，原告阎某甲请假前12个月月平均工资 并支付经济补偿金4003.5元×25%=1000.80元。原告阎某甲自述在被告绿城公司工作期间公休日加班190天，加班5156小时，但是被告绿城公司提供的考勤表显示原告阎某 ...

本院认为，1997年3月份，原告武某某缴纳风险抵押金后到被告处工作至今，期间原告武某某一直从事汽车驾驶员工作，双方存在劳动关系。现原告武某某提出解除 期12个月的工资福利待遇x.48元（1656.54元×12个月）、一次性伤残补助金x.56元（1656.54元×14个月）、一次性工伤医疗补助金x.60 ...