委员会对被告作出的十级伤残结论是错误的，而登封市人事劳动仲裁委员会根据此错误的伤残鉴定，裁决的各项赔偿数额是不正确的。综上两点，请求1、依法驳回被告 被告的仲裁理由不能成立，登封市人事劳动争议仲裁委员会认定事实错误，仲裁程序违法，诉至本院。 另查明，1、《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳社工伤 ...

2、隆劳仲案字（2010）X号裁决书，证明劳动仲裁程序合法，并从实体方面证实被告应得到的赔偿。 3、庭审笔录，证明我方提交申请的时候是要求按 办理了营业执照。2009年11月5日，被告黄xx向邵阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，邵阳市劳动和社会保障局做出了不予受理通知书，理由是“申请人受伤时用人单位 ...

超过法定15日时效期间，应予以驳回。七、对于原告仲裁申请书里没有要求的数额和项目，等于未经过仲裁前置程序，应予以驳回。 原告提供如下证据：1、原告 工伤赔偿为共计x元。原告通过诉讼得到的民事伤害赔偿为x.46元，和工伤赔偿差额为8451.54元。该8451.54元应由被告给予补足，但是庭审中，被告认为 ...

的规定，现起诉至法院，要求依法确认原、被告不存在劳动关系，原告不应赔偿被告的各项损失，并承担本案诉讼费。 被告辩称，一、仲裁程序合法，认定事实清楚、正确；二、被告与原告存在事实劳动关系；三、被告在原告处工作期间受伤害构成工伤；四、根据《工伤保险条例》第六十条的规定 ...

用工单位是被告铸造公司，在知道原告申请劳动仲裁时未向仲裁部门积极如实反映情况，对原告不能按劳动仲裁程序获得赔偿的后果也负有相当的责任。正是由于众被告 正确履行职责，致使原告权利无法得到法律救济。现申请工伤认定的时间已经超过，若驳回原告起诉，让其走劳动仲裁程序将必然使原告的权利保护出现真空，有损法制社会 ...

待遇纠纷一案，本院于2010年6月11日受理后，依法由审判员俞桂天适用简易程序公开开庭进行了审理，原告恒丰瓷业的委托代理人姚某某，被告吴某甲、吴XX ，被告及代理人对此也加以认可。因此黄某玉如系工伤，原告已预付的赔偿款应在赔偿总额中加以扣除，但闽清县劳动争议仲裁委员会在裁决书中对于原告已付的赔偿款没有 ...

年4月27日向花垣县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系及工伤保险待遇赔偿给付。花垣县劳动争议仲裁委员会于2009年8月3日作出花 被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定 ...

不劳而获的道理吗3、裁决要求被告单位支付一次性伤残补助金9000元没有依据。直到仲裁庭审结束我们也没有见到相关材料，不知裁决的依据是什么 被告为此提交了下列 送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的 ...

仲裁（2010）X号仲裁裁决书，确认原告向被告支付假肢费用x元，该项裁决违背《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的有关规定，不应赔偿被告x元的 仪肢配置费用。综上本院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2010）X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，适用法律法律正确，且双方对该裁决书 ...

第X号民事判决，驳回被告吴某某要求原告中国石化中原油气高新股份有限公司采油四厂予以工伤赔偿的诉讼请求，被告吴某某不服提出上诉。濮阳市中级人民法院于2008年11月14日 （2008）濮中法民三终字第X号民事裁定，以原审事实不清，程序不当为由撤销原判，发还重审。本院重新受理后，于2009年7月6日作出（ ...