月6日XX区劳动和社会保障局再次认定原告的受伤性质属于工伤。2008年8月8日，XX区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为九级，无护某程度依赖。 中，被告申请对原告行内固定取出术费用、医疗期是否存在扩大治疗进行鉴定，双方共同选定XX司法鉴定所为鉴定机构，该所鉴定原告的医疗费用及住院时间在合理范围内，被告 ...

赔偿责任。本案审理的是雇员受害纠纷，故被上诉人郭某应否承担法律责任，郭某是否向刘某支付了医疗费均不属于本案审理范围。王某的上诉理由没有事实和法律 解释》的规定来计算残疾赔偿金，于法无据，处理不当。王某关于一、二审判决按照工伤鉴定标准对刘某作出的伤残评定计算残疾赔偿金属适用法律错误某申请再审理由成立， ...

原告承担工伤赔偿义务的裁决。原告认为，被告是否在工作中受伤事实不明，工伤认定有误，原告不应承担工伤赔偿义务，即使被告构成十级伤残，也至多有3个月的休息期 月24日，宁波市X区劳动和社会保障局认定被告为工伤，2010年9月29日，宁波市X区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告认为，被告在工作中遭受事故 ...

)工伤认字【2008】X号《河南省工伤认定通知书》，认定被告为工伤。2009年3月5日经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为6级伤残。2009年7月30日 本案的争议焦点为：一审判决豫丰肥业公司支付给李某某各项费用数额是否适当。一审程序是否合法。 二审经审理查明的事实与一审查明的事实基本一致。 本院认为 ...

宝能公司又支付给原告5000元用于治疗。此外，原告还支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。因工伤赔偿问题，原告提出仲裁申请。2010年9月20日，洛阳 待遇问题发生的劳动争议纠纷，被告蔡某某和被告薛某某作为被告宝能公司股东，是否应当承担赔偿责任，与本案不属同一法律关系，原告应当依法另行处理。原告日工资 ...

，工资单中还有加班记录，因此本院对两被告的此项主张不予采纳。结合《工伤认定书》、《鉴定结论书》记载的内容，本院认定XX服务社对原告XXX所受之工伤应承担 所获得的理赔款应与本案所涉费用相抵扣，两被告有权另行提起诉讼，至于是否能够抵扣或抵扣多少，由受案法院另行处理。 由于XX服务社现已被注销,两被告个人 ...

临时性的加班加点工作，这个工作时间应从开始查看到查看结束，这个工作时间不应考虑是否是周某的值班时间。故周某和吕某一起去查看服务区可疑人员的临时性 。经平果县公安局刑事科学技术室进行法医学尸体检验鉴定，鉴定结论为周某系意外高处坠落致颅脑损伤、两肺挫伤死亡。我向被告提出工伤认定申请，2009年11月6日 ...

就餐卡，证明2009年3月19日原、被告并未解除劳动关系； 9、原告邮寄给被告（工伤诊疗单、要求工伤鉴定函）的回执。证明被告一直拖欠支付原告工伤诊疗费 在2009年3月20日信访的情况，原告知道2009年3月19日公司已解除是否劳动合同； 24、被告公司的印章登记卡，证明2005年8月15日开始该印章 ...

本院不予支持。原告要求被告支付营养费、精神损害抚慰金，因无法律依据，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，提出解除劳动关系是工伤职工的 一次性就业补助金等费用的理由，本院不予采信。原告在上班途中发生交通事故，已被认定为工伤。原告的医疗费是否已由肇事方支付，并影响原告向被告主张该项工伤待遇 ...

偏听偏信、违背事实的基础上越级作出的虚假诊断证明，而且剥夺了原告重新鉴定的权利。市劳动局依据该诊断作出的工伤认定书没有事实依据，是错误的结论。原告于2010年3月22日 两个产品；证据7周向伟、郭明棋证言，二人是本单位职工，但证言是否本人签字需要法庭核实。对证据5、8、9、10无异议，原告是申报了7- ...