和协商，双方同意陈某解除与瓦庄煤矿的劳动关系前12个月平均工资按2700元计算。 另查明，瓦庄煤矿为陈某参加了包括工伤保险在内 元、一次性工伤医疗补助金103243元、一次性伤残就业补助金45658元、停工留薪期工资13152元、解除劳动合同的经济补偿金13500元，合计支付211553元；解除双方的 ...

领取到2004年-2009年的护林某补助资金6200元，并有在2004年-2009年《工资报销名册》的“经领人盖章”栏上签名，但签名时杨某甲不让看 领取到2007年-2008年的护林某补助资金1000元，并有在2004年-2009年《工资报销名册》上签名，但名册上应该领取多少补助数额其不知道。杨某甲或 ...

生效后5日内支付李x年1月至2010年11月期间法定节日的加班工资1176.96元（1600元÷21.75天/月×1天/月×8天×200%）；三、 变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。 《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 ...

到公司人力资源部办理终某劳动合同手续。事后，双方就解除劳动合同的经济赔偿金、工资标准等问题发生纠纷，阳XX向湖南省劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，阳XX 的规定处理；二、XX航运公司于判决生效后十日内向阳XX支付2008年年休假工资1795.56元；三、驳回阳XX的其他诉讼请求。该案受理费10元，由 ...

上诉人（原审原告）广西南宁信之港营销策划有限公司。 法定代表人何某乙。 委托代理人赖某某。 委托代理人何某丙。 被上诉人（原审被告）卢某。 委托代理人覃某某、李某丁。 上诉人广西南宁信之港营销策划有限公司（以下简称信之港公司）因与被上诉人卢某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民 ...

公司承担。 田xx不服判决上诉称:原审虽然判决xx公司支付田xx总会计师复核工资13694元和经济补偿金10000元，但对田xx诉求补偿注册会计师报酬和扣发 xx的劳动合同并应支付经济补偿金，根据田xx在xx公司的工作年限、工资标准及其主张，经济补偿金为10000元。 关于焦点三，xx公司是否应支付田 ...

元，一次性伤残就业补助金14325元，一次性工伤医疗补助金14325元，停工留薪期工资11460元，医疗费2655.3元，护理费159.15元，住院伙食补助费84元，鉴定费 。二、浏阳xx煤矿是否应当支付张x年3月至2012年3月的工资。三、张xx的工伤保险待遇问题。 关于焦点一。本院认为：2003年 ...

，担任大客驾驶工作，先后在401线路及402线路公共汽车上担任驾驶员，月平均工资3093.5元。杨xx因工作原因造成多种疾病，多次口头向xx公司反映要求 1、xx公司支付杨xx赔偿金33000元；2、xx公司支付杨xx法定休某日工资15310元；3、对杨xx的其他仲裁请求不予支持。 二、杨xx不服上述 ...

未提起诉讼，应视为对此没有异议，故本院确认彭某的停工留薪期工资为14360元。彭某因工致残被鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例 元、挂号费15元、住院伙食补助费3780元、护理费7560元、停工留薪期工资14360元、一次性伤残补助金28728元、一次性伤残就业补助金61560元、一次性工伤医疗补助金 ...

一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金的标准应按任某缴纳养老保险的缴费工资1940元计算，不应按任某1996年的实际工资计算。请求改判由长沙某某大学 .2元就是任某“因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，应按511.2元的标准计算一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金。 ...