被告享受国家失业待遇期间，纵观国家劳动法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均不影响。综上，焦作市劳动争议仲裁委员会（2009）焦劳仲案字第 ...

，原告（被告）任五洲证券公司营业部副总经理职务。2005年9月16日被告（原告）东海证券公司整体接收了五洲证券公司证券类资产及工作人员，并同意连续计算员工在五洲证券公司工作期间的工龄。原告（被告）张XX于2005年12月与五洲证券公司清算组签订解除合同协议书，于2006 ...

工资，原告2月开始领取退休金。原告是1980年5月到公司工作，我公司是原来国棉六厂改制，原告工龄和享受的一切待遇都是连续计算的。原告1980年5月参加工作，当月就发放了工资。作为企业，工资发放和生产质量考核挂钩，故当月的考核资料当月是出不来的，故采取的当月工资 ...

仲裁委员会，该委员会未保护我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发我２００６年８月至２００７年１月的工资５４００元，给付经济补偿金１３５０元，给付额外经济补偿金６７５元，给付解除合同补偿金 ...

仲裁委员会，该委员会未保护我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发我２００６年８月至２００７年１月的工资５４００元，给付经济补偿金１３５０元，给付额外经济补偿金６７５元，给付解除合同补偿金 ...

，则按自行离职处理；上诉人在停薪留职期间，不再享受被上诉人医疗费、房租、煤气补贴等一切福利待遇，但可连续计算工龄，其住房、房改、调资、升级按有关规定处理。合同期满后的2000年7月被上诉人安排上诉人到其所属的海华音像门市部工作。后因上诉人身体不好，被上诉人于同年8月24日 ...

了印章。《三峡库区淹没企业关闭职工解除劳动关系一次性补偿安置协议书》，不是认定工龄的直接证据，只能作参考。涪陵市蚕桑局不是劳动行政主管部门，无权作出工龄认定 23日以前全民所有制单位招收集体所有制单位的职工，从招收到本单位之日起计算连续工龄。根据该规定，即是原告被招收为涪陵某丝厂工人前是集体企业的职工 ...

公司工作，原告是随被错误开除的父亲下放农村，应以年满16周岁按插队计算连续工龄；8、《关于刘映曦同志的问题复查决定》资政发〔1983〕第X 年限。（三）原告在1983年12月至1986年12月从事合同工工作期间不符合计算视同缴费年限条件。根据《自治区劳动厅印发〈关于改革基本养老金计发办法有关政策规定〉 ...

时，左手食指因工致残，1986年7月签订集体劳动合某转为合某工，一直连续工作至济源市耐火一厂濒临破产，破产后才将所欠工资1223.68元分四年还清 概念。缴费年限是用于衡量职工缴费时间长短的，是计发养老金数额的依据之一，连续工龄并不是计算和支付养老金的前提条件。职工只有在达到一定的缴费年限（15年）， ...

年9月至1967年10月在半工半读学校学习时间不应计算工龄，故认定其1967年11月至1992年底前连续工龄为25年2个月。朱某某获知后，于2004 并无不当。被上诉人2004年8月27日对上诉人的申请作出答复，决定不予修改工龄。该决定认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。虽然送达给 ...