小时，累计加班444个工作日，但被告从未付过加班工资和补偿。2008年1月，《劳动合同法》实施后，被告拖延不与原告签订劳动合同，在原告提起劳动仲裁后 日，被告收取原告制服费300元。2006年至2008年7月，原告每月应发工资为1500元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按 ...

；原告称被告至今未支付过任何费用不属实；被告认为事故责任认定不公；原告故意拖延治疗时间；被告投保了机动车交通事故责任强制保险，本案赔偿责任人应为保险公司。 ，因原告不能证明该组票据与本案的关系，故本院不予采信。 原告提交工资表两份和黄某建工集团有限公司西安市太平河综合治理工程18标项目经理部出具的扣发 ...

既得利益者,应当承担赔偿责任。请求判令二被告赔偿原告经济损失562万元(其中装修费161万元,停工损失26万元,装修工程设计费25万元，装修技术工人工资16万元,人员培训费60万元,银行利息94万元,损失经营利润180万。 被告信阳市邮政局答辩称:邮政局与信阳宾馆就房屋租赁纠纷诉至法院后,经法院主持 ...

根据乙方实际工作能力，安排调动乙方的工作，乙方必须服从甲方的安排。乙方的工资实行基本工资加提成，乙方每月基本工资为3500元，若乙方年销售额超过200万元时（ 《劳动法》第九十八条“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担 ...

壹万壹仟元正，此款限2008年9月X号还清”。后被告仍以各种理由拖延拒付。原告遂于2008年12月22日起诉至本院。 以上事实，有原告陈某、欠 承诺2008年9月30日付清，故原、被告已形成债权债务关系，被告应当按约支付工资，现原告要求被告支付x元的诉讼请求，本院予以支持。原告主张被告承担其2000元 ...

”，第六十七条关于丙类过失行为第11款规定：“不服从正常调动，无故拖延、终止或拒绝工作任务”。根据《员工当值表》载明：原告在被告处白班工作 影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内支付原告张某某2008年4月份工资635元； 五、被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内 ...

关系。原告在被告单位工作期间，被告单位无视劳动法律、法规的规定，长期拖延并克扣原告工资，不为原告购买社会养老保险，多次故意不与原告签订劳动合同。 日之后原告实际上是为陈宗政工作；②原告郑某某在被告华联公司上班期间的工资发放情况。 经庭审组织双方当事人质证，本院对双方当事人提交的证据分别认证如下： 对于 ...

，对仲裁请求的赔偿金全部不予支持明显不妥，是适用法律错误。关于支付经济补偿金，是由被告无故克扣，拖延不给原告按月按劳动量发放工资，拒不支付试用期工资 ，若续签合同另行协商。”上述事实已充分证明被告洛阳大鹏超市早已存在克扣和拖欠工资的事实行为，仲裁庭不予支持，说不过去。请求：1、判令被告支付原告因解除 ...

债权债务由甲方承担，如因以前的债权债务影响乙方生产，按受影响的时间合同期限往后拖延，乙方自合同签字后及承包经营期间所发生的债权债务由乙方承担（含税收、工商环保 年1月1日起至2001年6月30日止，每日四人，每月4人看山工资1800元共看护三十月计x元。 另查：李某某在检修改造期间所用水资源费1500 ...