负担。 根据原、被告的诉辩意见，本院确认案件的争议焦点是（略）被告陈某丙的工伤鉴定程序是否合法，原告好友公司应否支付被告陈某丙的工伤赔偿 因工伤残或者患职业病； 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十一条第 ...
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工资1048元计算即（略）=4192元，被告应予以支付。 3、被告是否应一次性支付原告的工伤伤残抚恤金。 原告认为：原告是一名外地女工，在被告所在地举目无亲， 宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应由企业为工伤职工安排适当工作，原告可按月享受有关工伤待遇，现被告可以 ...
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工资1048元计算即（略）=4192元，被告应予以支付。 3、被告是否应一次性支付原告的工伤伤残抚恤金。 原告认为：原告是一名外地女工，在被告所在地举目无亲， 宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应由企业为工伤职工安排适当工作，原告可按月享受有关工伤待遇，现被告可以 ...
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一次性伤残补助金，因七里山煤矿已为王某交纳了工某保险费，王某提出一次性享受工某保险长期待遇的，应与七里山煤矿解除或终止劳动关系，并与所在统筹地区工某 七里山煤矿是否应当承担用工某体责任，原审对工某待遇的计算标准是否正确。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）X号文件］ ...
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《工伤保险条例》修订之前，应当按照2003年4月16日《工伤保险条例》规定享受8级伤残的工伤保险待遇。原告主张受伤前工资为85元/天，被告未提供相关证据 法院没支持其要求赔偿后续治疗费并进行了释明的处理并无不当。关于文XX的工伤保险待遇是否计算错误的问题，经审查，一审法院计算上诉人文XX的各项工伤保险 ...
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对于事故发生有过错，只要不是劳动者不是故意而为，用人单位仍应当按照工伤保险待遇给于劳动者所受工伤负相应的赔偿责任。故对于原告提出的该抗辩事由，本院不予采信 。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月 ...
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第一焦点是原告闫某某医疗费用中不符合《工伤保险条例》所规定工伤医疗保险目录和工伤医疗服务设施范围的医疗费共计x.49元是否应当予以扣减，不予赔偿。原告称该条 部分款项不应支付没有依据，本院不予支持。 对于上诉人所享受的工伤保险待遇中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资是指 ...
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旷工达15天以上所致；由于是原告主动中断就业，原告不应享受失业保险待遇；我公司已就工伤待遇与原告达成了补偿原告13000元的协议，不应再支付原告停工留 庭审质证和本院审查，可采信。 本院认为，本案争执的焦点有以下四点：一、被告是否应支付原告经济补偿金：二、被告是否应支付原告失业保险待遇：三、被告是否应 ...
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提交某据。涧西区人民法院一某认为，原告因工受伤，应享受《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤待遇，而不应按（1993）X号文件的精神执行。原告应 工业总公司第六冶金机电某装公司申请再审称，《企业职工工伤保险试行办法》第四章工伤保险待遇第20条规定,工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。 ...
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《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项之规定职工享受以下待遇：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为8个月的 提交证据证明出院后其本人是否需要护理及护理人数，故原告不应支付被告出院后的护理费。 10、关于原告应否支付被告伙食补助费5220元。《工伤保险条例》第二十九 ...
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