进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作,2008年2月27日双方签订期限自2008年1月6起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,875元。 2008年6月2日, 原设于本市X路XX号X幢X楼），故与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘 ...

工作,在原告处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月1日起的无固定期限劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,625元、全勤奖100元 辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和 ...

(上海)有限公司处从事操作工工作,2008年2月28日双方签订期限自2008年1月6日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月工资为1,625元。 2008年 辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和 ...

借款。 邹某某于1998年1月1日与某公司签订了期限自1998年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定邹某某在动力安全部从事动力维修工作，双方还 协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，某公司于2007年8月13日注册成立后，邹某某所在 ...

称的员工基金，另其实际上向所有进入生产车间的员工均给予营养费，而无论员工是否从事接触职业病危害的作业。本院对上述证据的真实性均予以确认。 某公司向本院提供 某某原系某公司员工，双方于2002年6月26日签订了期限自2002年6月1日起的无固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 2007 ...

； 2、劳动安全责任状1份，以证明原、被告在原告进厂时签订了劳动合同，是无固定期限合同； 3、工资收据清单1份，以证明原告在被告上班的工资 致使原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回原告的该项诉讼请求，在原告无法实现该项权利时， ...

通信有限公司从事操作工工作，2008年2月27日双方签订期限自2008年2月13日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、全勤奖100元 辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和 ...

翁某某原在航天工业部上海航天局第八一研究所工作，2000年11月与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2002年3月从某公司退休。翁某某本次诉讼指向的义务 是否属于人民法院处理范某；该主张是否超过了法律规定的期限。从翁某某在某公司的职工履历表的填写内容可以看出翁某某是知晓某公司与航天工业部上海航天局第 ...

公交公司从事驾驶员工作，双方于2004年5月1日签订无固定期限劳动合同。合同中约定有：一、劳动合同期限：无固定期限（自2004年5月1日）起；二、 工资缺乏事实与法律依据。二、王某某在与公交公司之间因工作岗位变更发生争议时，可以与单位协商解决，在协商不成时可申请仲裁解决，但在公交公司调整王某某的工作 ...

建立在其与人寿保险清丰公司存在劳动关系之上，如果双方存在劳动关系，王某某可以根据我国劳动法的相关规定，向人寿保险清丰公司主张权利，否则，无权向人寿保险清丰 公司之间是保险代理关系而非劳动关系，王某某要求人寿保险清丰公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险费用、补发自1996年4月至今的工资 ...