过错。三环公司经质证认为该便函没有证明效力，行业协会并非专门鉴定机构，其内容不具有法律效力。并认为调试所用铅膏视密度在合同约定范围之内，欧德申公司作为涂板 。2、原审判决由欧德申公司从印度公司直接拉回其制作的涂板机是否符合法律规定。 本院认为：当事人对自己的诉讼主张负有举证义务。关于涂板机是双面还是 ...
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城镇居民标准计算被扶养人石某某、赵某甲的生活费是否有误。计算全部被扶养人的生活费总额是否符合法律规定。认定办理丧葬事宜人员的误工费和交通费为2000 进行，当事人没有提出请求的，不予审查。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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不持异议。因此，本案的争议焦点为商标评审委员会的评审程序是否符合法律规定以及争议商标与引证商标是否构成在同一种或类似商品上的近似商标。 本院认为： 一 较长，未侵犯他人合法权益，与引证商标不构成商标近似的诉讼主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。商标评审委员会认定争议商标与引证商标构成同一种或类似商品 ...
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公司一审辩称：海力公司称受胁迫签订“和解协议”无事实依据，其要求撤销该协议无法律依据。请求法院驳回海力公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明：海力公司自2000 是否海力公司、小天鹅公司、荣事达公司之间的真实意思表示，是否符合法律规定撤销的情形。本院认为，小天鹅公司、荣事达公司与海力公司于2009年1月 ...
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告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼 被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明，原告既不存在严重 ...
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告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中 等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明原告既不存在严重亏损 ...
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告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼 被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明，原告既不存在严重 ...
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告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼 被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明，原告既不存在严重 ...
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