，不与被告（略）订无固定期限的合同，理应承担劳动合同法所规定的社会保险等相关费用，并根据劳动合同法的有某规定赔偿双倍工资。3、被告的实际用人单位在浚 2008年2月至2010年1月的双倍工资x元（7977元×2）。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告解除与原告的劳动合同，并要求给予经济补偿，符合《中华 ...

权限:特别授权。 上诉人刘某某与上诉人开封市公共交通总公司（以下简称公交公司）因劳动争议纠纷一案，均不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向 自2008年2月起至签订劳动合同日止的双倍工资，以维护其合法权益。 公交公司上诉称：刘某某从保险公司领取的机动车赔偿款未上交公司占为己有 ...

其于2009年2月19日进入被告单位工作，担任客户经理，并签订了为期三年的劳动合同。劳动合同约定的试用期为2009年2月19日至2009年5月18日， 2009年5月19日至6月18日克扣的工资差额1400元及违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元，对原告的其余申请未予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院 ...

《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资并无不当，应予维持。《职工带薪年休假条例》第某条 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的 ...

查明：孙某于2009年5月到郑州益圣盛药业有限公司工作。双方一直未签订书面劳动合同。2010年6月孙某以有病不能适应工作为由申请离职，2010年 1100元、不签订书面劳动合同的双倍工资，每月1100元、患病期间的工资2个月2200元、因被申请人不交社会保险金而无法享受失业经济保障金的赔偿6600元（ ...

要求确认双方系劳务关系的请求证据不足，本院不予支持。原告要求确认被告违约离职并要求赔偿损失50万元的请求，因未经仲裁程序，本院不予审理。关于原告主张的被告仲裁请求 日起至2008年12月31日止共计11个月的未签订劳动合同双倍工资。按被告前12个月平均工资2417.52元计算11个月，共计x.72元。 ...

我本人已垫交，只需按实际报销就行），合计赔偿x元。 被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金； 止，被告应当知道其权利被侵害，其应于2010年1月1日前主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但其于2010年10月17日才主张权利，确已超过仲裁时效； ...

和加班工资共计x.76元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.76元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.76元；4、裁决被告支付 工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。2011年1 ...

被告的申请事项为：1、裁决原告支付拖欠的工资x.74元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资x.35元；3、裁决原告支付拖欠工资 裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产 ...

额外赔偿金。 被告辩称，1、原告应足额支付工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠劳动报酬的额外赔偿金及解除劳动合同的经济补偿金。2、被告出具的工资单不 工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。2011年 ...