；原、被告于2005年11月签订的合同真实有效，应当予以认可，但是该合同于2008年11月27日到期后，再未与被告续签合同，原告提出由该公司的南小波代替 7344元（1836元×4）；四、由原告支付被告2009年1月至7月未签订劳动合同的双倍工资x元；五、由原告支付被告2009年5月、6月、7月工资 ...

工作并签有劳动合同，双方主体适格，事实清楚，劳动关系成立，应当受劳动法以及相关法规调整。2008年8月31日合同到期后，双方当事人应当续签合同，原告 ，人民法院应当支持”，故原告要求被告支付2008年9月至2009年3月未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。2009年3月17日 ...

开办了长沙新港医院。2006年9月11日至2007年9月1日双方续签了劳动合同。合同期满后，长沙市开福区X镇卫生院在医院职工大会上多次要求职工签订劳动 (2008)开劳仲字第X号裁决书，裁决长沙市开福区X镇卫生院支付骆某某未签订劳动合同的双倍工资x元，对骆某某的其他仲裁请求不予支持。长沙市开福区X镇 ...

补偿金1680元；7、确认北部湾矿产品公司向王玲支付2008年超过法定期限未签劳动合同的双倍工资差额2240元；8、本案诉讼费由北部湾矿产品公司承担。在一审庭审中 月24日止。该劳动合同中约定王玲月工资为2800元／月，试用期不超过2个月，试用期的工资为1800元。2009年7月25日，双方续签了合同 ...

委员申请仲裁，要求裁定与被告续签无固定期限劳动合同或每月支付其双倍工资1200元。后长葛市劳动争议仲裁委员裁决被告支付原告终劳动合同赔偿金1200元，原告不服， 要求与被告续签劳动合同的请求，本院无法予以支持。被告在协议期满后，已与原告就原告工资福利进行了清算且已履行，原告无其他证据佐证被告未支付其 ...

被告至今未付原告8月至10月的工资及续签劳动合同，原告故向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会不予受理，原告诉至法院要求判令：1、被告 ）；2、被告支付原告2009年8月至10月未签劳动合同的双倍工资7,626元；3、被告支付原告拖欠工资的25%补偿金3,813元。 被告某合成皮业（ ...

的起诉，违反级别管辖规定的理由不能成立，不予采信。侯某某调整工作岗位后，双方未再续签劳动合同，侯某某仍在市X村信用社工作，市X村信用社未提出异议， 补偿金的请求，予以支持；因市X村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯某某签订书面劳动合同，侯某某据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定，予以支持；社会保险 ...

，不能成立，本院不予采信。被告调整工作岗位后，双方未再续签劳动合同，被告仍在原告处工作，原告未提出异议，应视为原、被告之间存在一种事实上的劳动合同 原告支付经济补偿金的请求，本院予以支持；因原告在劳动协议到期后，未及时与被告订立书面劳动合同，被告据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定，本院予以支持； ...

银蕾幼儿园支付2008年9月至2009年3月不签订无固定期限的劳动合同而应支付的双倍工资8278.9元亦于法无据，本院不予支持。二、关于被上诉人银蕾幼儿园 某在一审起诉状中自述“2008年9月当银蕾幼儿园与梁某续签劳动合同时，梁某提出签订无固定期限合同，遭到拒绝，2009年3月银蕾幼儿园再次与梁某商讨 ...

XX从1983年起受聘于被告嘉禾县XX管理所从事县X路清扫工某，双方一直未订立劳动合同。被告按时给原告发放工某，原告须按被告的要求和相关规章制度作业。 元每天的加班费。2010年4月28日，被告嘉禾县XX有限公司与原告李XX续签了劳动合同，约定固定工某每月580元，公司每月安排李XX休息4天，由李XX ...