工资中，原告再次主张加班费问题是不合理的，并且没有说明其计算方法；3、关于原告双倍工资的主张，原告没有说计算方法，并且根据原告提供的证据，其计算 的工资中已包括加班费，故对原告要求支付加班费的诉讼请求，本院不予支持。被告未与原告签订劳动合同，应当支付双倍工资，对原告要求被告支付2008年2月至2009 ...

x元；鉴定费300元无异议，予以支持。翟某某要求的误工费及营养费，因该案系工伤保险纠纷，在工伤待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，不予支持。翟某某 合同法》颁布实施，商丘民工队未与翟某某签订劳动合同，应支付翟某某2008年2月至2008年9月16日停工留薪期双倍工资x.2元(729.3元×7个月×2 ...

履行与中标人订立的合同的，应当双倍返还中标人的履约保证金，故原告起诉要求被告再返还履约保证金30.8万元的请求，本院予以支持；被告辩称因双方没有对履约保证金 、交通费、管理人员工资明显不实，涉及的相关人员也未出庭作证。3、对定金罚则和赔偿损失的同时使用应当有所限制，定金双倍返还不足以赔偿受害人损失时， ...

实施后1个月内与王某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。王某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 王某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向王某支付双倍解除合同补偿金的问题。 本院认为，姚庄热电公司 ...

后1个月内与李某某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。李某某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 ，李某某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 二、关于姚庄热电公司是否应向李某某支付双倍补偿金的问题。 本院认为，姚庄热电公司 ...

实施后1个月内与赵某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。赵某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 标准，赵某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向赵某支付双倍补偿金的问题。本院认为，姚庄热电公司虽然 ...

实施后1个月内与李某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。李某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 标准，李某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向李某支付双倍补偿金的问题。本院认为，姚庄热电公司虽然 ...

后1个月内与邢某某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。邢某某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 ，邢某某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向邢某某支付双倍补偿金的问题。本院认为，姚庄热电公司虽然 ...

令原告不予支付被告双倍工资差额部分6915元；并判令原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金800元。 被告辩称，原、被告未签订劳动合同，且原告德 1日至3日为1600/21.75X3天=220.69元）。反诉原告要求法院依法判令反诉被告双倍支付反诉原告2008年7月23日至2008年11月工资差额部分 ...

后1个月内与孟某某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。孟某某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 ，孟某某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向孟某某支付双倍补偿金的问题。本院认为，姚庄热电公司虽然 ...