装饰工程有限公司，佛山市城区中南装饰工程公司所有的债权债务由佛山市中南装饰工程有限公司全面接收，并延续履行其债权债务的责任，负责处理原公司所有遗留问题。 原审法院认为 邮件，说明朱某某是拒绝签收邮件的。在劳动关系还存在的情况下，朱某某对其用人单位发出的邮件应当予以合理的注意。但是朱某某拒绝签收由其用人 ...

某称曾向杭州东方信苑大酒店有限公司递交过病假单，对方不接收；杭州东方信苑大酒店有限公司则称从未收到过王某的病假证明，事后王某也不愿补假。8月9日， 单位负举证责任。”值得注意的是，适用该条款规定是指举证责任的倒置，即由用人单位证明其作出的行为的依据及正当性。就本案，上诉人已经提供原审法院被上诉人在8月 ...

承担等额债务的原则承担相同数额的债务”。化纤厂改制的同时德隆纺织公司也接收了化纤厂部分职工，被告樊某甲就是其中之一。2005年9月7日，安阳市 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加 ...

某的上诉请求，维持原判。 被上诉人省劳务派遣公司辩称，省劳务派遣公司作为陈某的用人单位，已于2009年1月依法与陈某签订了书面劳动合同，不存在不签订 ，因此陈某仅仅以其上班地某为国脉科技电讯维护事业部莆田维护中心，不足以证明其与国脉科技公司存在事实劳动关系。 综上所述，本院认为，原审判决认定事实清楚， ...

（二）》第一条第二项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 将个人档案取走，与其解除了人事关系。1999年原二轻职大与被上诉人合并，在接收的69名职工及30名离退休人员当中并不包括上诉人，上诉人与被上诉人不存在 ...

争议仲裁委员会提出书面申请，劳动关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除劳动关系以后的具体日期的，用人 人，还应当支付生活费。根据《中华人民共和国兵役法》规定，请求中院裁定县农行接收安置周某甲工作。三、补充上诉称因县农行没有告知、没有办理失业保险 ...

，余某办理了物品交接，将相关办公用品、文件资料及公司工商执照原件等交给了接收人员，同时，领取了上述所扣发的全部工资。 2008年11月17日，余某 某被告已与其解除劳动合同未回单位上班。因此,原告在上述期间是因为自己的原因未向用人单位即被告提供正常劳动,未履行劳动的义务，其要求被告按某会平均工资的60 ...

双峰县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，用以证明原告和被告参加了双峰县劳动争议仲裁委员会组织的仲裁庭审活动，仲裁委作出了仲裁 公司拒绝为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等；根据劳动合同法规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者， ...

口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称的林政（2001）第X号通知，也没有任何人将此通知内容通知 前，即2001年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种做法与法不符，但至少已证明原告对二被告在原告处继续工作持有 ...

事实劳动关系。证据3、企业名称变更核准通知书两份，营业执照复印件一份，证明被告系原告的用人单位。 被告对原告提交证据发表质证意见如下：对证据1和证据3均无 2、三份干部调动介绍信存根，证明被告去原告原单位调查，原告的原单位曾给原告开过三份介绍信，但被告单位并没有接收原告。 原告对被告提交证据发表质证 ...