郜继光请求：1、确认原告群英机械制造公司做出的和被告郜继光解除劳动合同的决定违法。2、判决原告群英机械制造公司向被告郜继光支付12年的经济补偿金x 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...

的经济补偿办法》第五条、第八条的规定，用人单位应当依据劳动者在“本单位”的工作年限为标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。原告1989年4月调入中原国际工作， 终字第X号行政判决作出后，我们要求上诉人重新书写投诉材料并不违法；3、被诉终止处理决定与2005年作出的不予受理决定是两个不同的决定，并不违反 ...

给付该工资没有事实根据，不予支持。杨某虽曾表示不许要办理任何保险，但用人单位有为职工交纳社会保险的法定义务，椰林滩酒店也同意为杨某补交社会保险金， 解除合同的合法性进行辩解，自始至终都没有提到是终止到期的劳动合同，上诉人的理由不成立。上诉人解除劳动合同违法且没有事实根据，且与最高人民法院《关于审理劳动 ...

证明、体检证明、资历证明等是虚假或伪造的；第（8）：应聘时与其它用人单位尚未解某或终止劳动关系，而未声明的……”。次月初，林X在XX公司办理了工作交接， 解某条件。因上诉人林X有过错，故要求XX公司向其支付代通知金、违法解某劳动合某赔偿金及经济补偿，本院不予支持。三、关于上诉人要求支付2011年年底双 ...

，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，该院予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动 合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济补偿金。综上，原审认定事实错误，审理程序违法，请求撤销原判。 被 ...

劳动合同期限为无固定期限，自1998年3月9日起至双方约定的劳动合同终止条件出现止；原告同意按被告生产工作需要在总经办工作；因生产经营变化和 相关规定，且赔偿金、经济补偿金的概念、支付标准均不同，法律亦明确规定用人单位违法解除劳动合同支付了赔偿金的不再支付经济补偿金，故原告要求被告支付2008年1月1 ...

续签劳动合同，特通知你于2010年4月20日到我单位办理终止劳动合同相关手续。”王某于2010年4月2日收到该通知。2010年4月27日钟祥职工学校 的工资。因钟祥职工学校医院违法解除与王某的劳动关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担了赔偿责任的，不再 ...

邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX 关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知书的原因系因邓X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持 ...

徐X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX 关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知书的原因系因徐X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持 ...

XX以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX 关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张发出告知书的原因系因韩XX不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持 ...