湖南国际影视会展酒店，法定代表人为彭某某，工商登记中以彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际影视会展 关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，因被告未能给予原告承诺支付的时间，该争议应自原、被告双方解除劳动关系时开始计算。因原告 ...

在审计清算后，双方签署转让有关部门交件时一次付清余款10万元。但原告在支付了首期款项5万元后，拒绝接受公司的审计清算，迟迟不配合办理相关手续， 公司大量的货物和办公设施无影无踪，导致被告被债权人追逼，不得不替原公司偿还房租、水电管理费、工资、原公司员工的社保费用、货款、税款等多项债务，至2006年3 ...

公司保安队长，有负责商城各经营场所安全管理及资产管理工作的职责，且公司专职保管员崔某某在离职时将保管的财物给被告人张某甲进行了移交，被告人张某甲正是 日签订的《补充协议》，要求深圳市华森百货会员俱乐部有限公司支付其房屋租赁损失、物业管理费、暖某、人工工资等费用。我院于2011年1月20日依法作出判决。 ...

事故，并赔偿原告的损失，但被告却擅自于2009年4月11日离职，并就工资支付和上海市外来从业人员综合保险费问题提出劳动争议仲裁申请。原告为维护自身 ,882.51元。庭审查明，在原告主张的五起交通事故中，目前可以确定保险公司拒绝理赔的金额为6,435.53元、9900元，故本院确认截止目前原告的实际 ...

人是原告单位职员刘国兴。原告对此证据表示刘国兴曾是原告单位职工，现已离职，故无法确认签名的真实性。 六、特快专递邮件详情单一份，证明被告向原告公司总经理投 年10月31日第二次明确向原告表示拒绝接收房屋和支付房款，并要求原告支付赔偿款的事实。原告对此证据表示没有收到上述信函，公司也没有收寄人吴斌这位 ...

三人江某某系我公司临时顶岗人员，支付给他的工资中包含有保险金，他本人对此亦无异议。原告曾找江某某签订劳动合同，但其以种种理由拒绝签订，且在上班期间 某某于2008年1月至2008年10月在原告单位任仓库管理员，后江某某因故离职，德力西公司未给其发放当年9、10两月工资；因双方没有签订书面劳动合同，德力 ...

月的工资尚未领取。2005年12月27日，原告向佛山市劳动监察大队投诉，要求被告支付工资、提成、经济补偿金等。2006年1月11日，原告提出撤诉，并于1 违反公司规章制度的范围，也不属于第十点行政从事管理第七条员工离职中第二项规定的公司有权予以辞退并不给予任何补偿的范围。被告与原告解除劳动关系并不支付 ...

同意原告辞职。双方据此解除了劳动关系。原告在2001年8月至2002年7月的平均工资为（略）元。原告于2002年10月21日向顺德市劳动仲裁委员会提出仲裁申请， 科龙公司中享有很高的身份、地位，在其尚在职及科龙公司一直未明确拒绝支付上述补偿、酬金的情况下，蔡某某为维护企业的声誉和稳定，一直未向劳动部门 ...

3月，因王某未提供任何劳动，所以不存在支付工资和经济补偿金的理由。另外，根据双方劳动合同，王某系公司高级管理人员，实行的是不定时工作制，且明珠 督促××公司与自己签订书面的劳动合同，王某虽表明自己已履行督促义务但××公司拒绝与其签订劳动合同，但王某未能提供相应证据予以证明，故对于书面劳动合同未能签订一 ...

合某。被告汇盛科技公司某2008年12月15日起未为原告熊某缴纳社会保某费用；未支付原告熊某2010年10月1日起至离职前的加班工资；未支付原告熊某 汇盛科技公司某当为原告熊某缴纳其他社会保某，但因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保某费引发的纠纷，不是人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。被告 ...