后被告未将专利技术转回原告，继续占有专利技术用于申报高新某术企业进行获利行为，证明《技术协议》的第3条、第4条仍在履行之中。原告申请的专利系非职务 被告的ZL（略）.X号“专利纱窗防盗报警装置”实用新某专利如何处置，双方并未约定。且原告未提交其在离职后要求被告返还其转让的专利的相关证据。在2010年7 ...
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不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告 去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向 ...
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不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告 去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向 ...
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不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告 去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向 ...
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不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告 去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向 ...
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不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告 去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向 ...
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不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告 去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向 ...
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诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为1、原、被告双方是如何解除劳动关系；2、被告何时起为原告工作。原告认为双方的劳动关系自2007 被告自动离职，被告则认为2002年2月双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警等。 原告为证明自己 ...
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不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告 去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向 ...
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合同约定的解除劳动合同的条件，公信公司没有提供证据证明考核事实及情况，且从公信公司提供的《离职登记表》可以证明公信公司是以考核不通过为由辞退罗某某，对公 首先，关于罗某某解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗某某在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作试用期二个 ...
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