。新宝公司在与黄某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同 1日至2004年4月30日，2004年4月30日劳动合同期满后双方没有续签劳动合同，双方劳动关系因此终止，新宝公司不存在违约行为，故黄某某请求新宝 ...

与新宝公司原审答辩所称的梁某某在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。梁某某于2002年4月28日领取中联公司发放的 。新宝公司在与梁某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

与新宝公司原审答辩所称的郭某某在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关某无关。郭某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与郭某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

。新宝公司在与谭某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 签订的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方的劳动关系因劳动合同未再次续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向谭某支付工龄补偿，谭某此时应当知道 ...

与新宝公司原审答辩所称的刘某某在2003年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。刘某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与刘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

与新宝公司原审答辩所称的吴某某在2003年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。吴某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与吴某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

。新宝公司在与霍某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方没有再次续签劳动合同，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向霍某某支付工龄补偿，霍某某此时 ...

月开始，麦凯乐总店一直安排綦某息工待岗。2010年1月29日妇联服务中心向綦某送达了终止劳动合同证明书。綦某于2010年3月10日向大连市劳动争议仲裁 工资的通知》）第五条规定：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离退养人员（内退），用人单位应支付 ...

第三人患尘肺病。 5、工资表，拟证明与原告存在劳动关系。 6、解除劳动合同的通知，拟证明与原告解除劳动关系。 7、说明，拟证明原告的工作环境差，恶劣。 经 ，物料含砷0.5%以下，所以，原告每年应组织一次职某病检查，或者在终止和解除劳动合同时，要为离岗职某依法进行身体检查和确诊疑似结论。2010年8月 ...

.5），合计121683元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...