劳动合同前12个月的平均工资为5043.33元；被告2009年12月的社会保险费缴费基数为4462元。 上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、员工手册、工资条、 十三条有关用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，故原告 ...

补缴2006年8月至2007年4月期间的社会保险费，依法有据，本院应予支持。关于缴费基数，原告主张按照当年度保底数计算，并无不妥，故被告需为原告补缴上述期间社会保险费共计5860.90元，其中个人承担部分1344.30元应由原告自行负担。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

月解除，故现其要求被告补缴2007年2月期间的社会保险费，于法不悖，应予支持。关于缴费基数，原告主张按照当年度保底数计算，依法有据，因此，被告需为原告补缴上述期间社会保险费共计644.1元，其中个人承担部分147.7元，应由原告自行负担。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

2001年11月27日至2002年6月期间的社会保险费，依法有据，本院应予准许。关于缴费基数，原告主张按照当年度托底数计算，并无不妥，故被告需为原告补缴上述期间社会保险费共计2625.40元，其中个人承担部分527.30元，应由原告自行负担。据此，依照《中华人民共和国 ...

马某某补办2001年3月至2009年3月所欠缴的养老保险费，具体缴纳办法和缴费基数由社会保险经办机构核定。二、仙桃市恒祥化工有限责任公司支付马某某经济补偿金 审理的范畴，且马某某并非原单位正式职工，在原单位的工作年限不能连续计算为在仙桃市恒祥化工有限责任公司的工龄。仙桃市恒祥化工有限责任公司解除与马 ...

工作，于2009年6月17日合同终止。 另查明：被告以3,600元作为社会保险缴费基数为原告缴纳了自2007年7月至2009年5月止的城镇社会保险。 又查明 而根据已查明的事实，原告每月税后工资为4,209元，故按每月4,209元计算二倍工资差额，合计46,299元，故被告要求不支付原告二倍工资差额的 ...

于2009年12月15日申请仲裁并未超过时效，请求法院判令X房公司按照最低缴费基数为原告缴纳1994年4月至2002年4月的社保、按照人民币2.2元/天 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议，应以 ...

判决书生效之日起十日内补齐被告张某甲各项社会保险费（由原告与被告张某甲共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分由被告张某甲个人承担）。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告焦作四维液压机械有限公司承担。 四维公司上诉称，张某甲承认其 ...

判决书生效之日起十日内补齐被告靳某某各项社会保险费（由原告与被告靳某某共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分由被告靳某某个人承担）。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告焦作四维液压机械有限公司承担。 四维液压公司上诉称，靳某某承认 ...

合同，约定月工资为人民币3,500元。2008年7月4日，被告为了规避社会保险费缴费基数，又要求其签订了两份劳动合同，与被告签订的劳动合同约定工资2,500 两份劳动合同均由被告实际履行，原告的工资为3,500元，赔偿金按此标准计算。原告在被告处工作超过六个月不满一年，被告应支付原告赔偿金7,000元 ...