，并对诉讼请求进行了变更。 原审认为，杨某民在其60岁之后被被告聘用为员工，在洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委员会作出《不予受理通知书》已生效的情况下 死亡没有过错，不应承担赔偿责任，但上诉人洛阳利江机械有限公司对在其公司工作人员在工作岗位上突发疾病，上诉人又未给被上诉人办理医疗保险，从公平、道义角度 ...

女，X年X月X日出生于（略），汉族，中专文化，湖南省劳动和社会保障厅退休干部，住（略）。系被告人李某甲之妻。因涉嫌犯受贿罪，经长沙县人民 资质，但根据合同法的规定，他与邢某某签订的合同并不因为超出了经营范围而属于无效合同，宏大公司可以通过聘用专业的广告策划人员来解决技术问题，不能因此认定没有房产项目的 ...

号码为（略）的密码条找到大润发超市的工作人员，称其购物前曾将皮包一只（内装从原告聘用单位上海航空旅行社刚领取的旅游团款4660元及个人钱款650 而大润发超市由于没有收到交付的物品，也无法履行保管职责。他们之间不存在保管合同成立的必备要件──保管物转移占有的事实。因此，双方当事人就使用自助寄存柜形成的 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告巫山县人民医院诉称，被告系原告单位聘用的勤杂工，在原告单位从事水电维护和打扫卫生等工作，原告根据被告当月工作量 )X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为申诉人 ...

某亦应对任某勇的损害承担连带赔偿责任。关于陈某的责任某题，由于其聘用了未经培训合格的从业人员进行施工，且在施工某程中未给其雇员任某勇配发安某防护装备， 但上诉人并未能举证证实任某勇的主要收入来源在城市(如用人单位出具的工某证明、劳动合同、工某、纳税凭证等)，任某勇常住南宁市出租房己两年多的书证又与任某 ...

人事劳动部门分配到被告桐柏县X镇初级中学的工人，2001年退休。其工资标准由桐柏县人事劳动部门按照河南省事业单位工作人员的工资制度晋升确定，由地方财政拨付支付。由于 若干问题的规定》明确受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并没有明确的 ...

部分护理依赖。 皖x重型厢式货车登记车主为被告袁某某，被告刘某为其聘用驾驶员。该车在被告保险公司投保了机动车交通事故责任强制保险及机动车商业第三者责任 时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

无法确认签名系本小区合法有效的业主或具有合法有效的签名授权。同时部分签字人员亦到庭否认提议召开临时会议上的签字的真实性，故在无其他证据予以佐证 招投标方式启动选聘物业公司程序，委托乐府家园业委会依法与中标企业签定物业服务合同”事项进行投票表决并填写具体门牌号及面积。2008年10月份乐府家园业委会开始 ...

当庭举证、质证，对本案事实确认如下:刘××原是临颍县××局的职工子弟，其父退休后，根据国家当时的政策，作为接班工，于1986年12月被批准招收为 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。” ...

为（略）)找到被告上海大润发有限公司杨浦店的工作人员，称其在购物前曾将皮包一只(内有从原告聘用单位上海航空旅行社刚领取的旅游团款人民币4，660元 有限公司杨浦店自助寄存柜的使用权，并未发生该柜箱内物品占有的转移，即未产生保管合同成立的必备要件──保管物转移占有的事实。被告上海大润发有限公司杨浦店在向 ...