补偿进行了结算。该清算清单载明：1、工资结算：（1）最后三个月月薪资3月—5月：1000×3个月＝3000元；(2)最后三个月提成：全年 岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据，上诉人章某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对 ...

等人为采石某运输碎石某运费，原告为追讨被告花垣县胡某采石某所欠的薪资，分别到县、州上访，要求解决拖欠农民工和司机运费问题，请求解决未果，遂向 的真实性没有异议。 原审被告胡某采石某、胡某质证对该合同的真实性、内容和证明目的没有异议。 本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对上诉人所举证据 ...

为采石某运输碎司机的运费，原告及司机为追讨被告花垣县胡某某采石某所欠的薪资，多次找花垣镇人民政府解决，并到花垣县信访部门及劳动部门上访，请求解决未果 松签订的《采石某租赁协议书》及2011年8月18日花垣县人民法院公告一份，拟证明石某没有实际经营胡某某采石某，胡某某采石某实际上由花垣县人民法院掌控，石 ...

费的依据。 5、河南中良商贸有限公司2011年3、4、5月份薪资表及请假条。 证明护理费标准及护理人赵某某因护理而减少收入。 6、卫辉市公安局柳庄 对原告不持异议的证据，本院予以确认。原告提供的证据3后河卫生院作出的诊断证明无卫辉市防疫站的相关证据进行佐证，因此该证据系无效证据，本院不予确认。证据5 ...

部门经理绩效考核汇总）、《汇总利润表》、《汇总资产负债表》，被告通过上述证据证明只有完成年度经营任务，集团公司才会向被告发放绩效奖金，而2009年被告没有完成 仲案[2010]第X号《仲裁裁决书》及其送达回证、《劳动合同》、《薪资一览表》、《工作调动通知书》等证据及当事人的庭审陈述予以佐证，足以认定。 ...

本公司任运营副总经理，主管零售门店和采购管理，经双方商议确定：杨某某先生的薪资待遇为：基本工资24万元（2万元/月）+年终奖励26万元（年度奖励总额）， 日工作期间的奖金15.6万元，其提供了盖有某某通信公司印章的《确认函》予以证明。某某通信公司主张《确认函》上的印章系杨某某私自违法所盖，没有法律效力 ...

同意原告退出的结论，原告没有向法院提交其向被告入股股金的凭证，也没有提供证据证明被告应退还股金和利息。原告作为被告公司的股东，多次要求被告公司退还股金，并 总经理职务，并用二个月时间支持、帮助整个市场平稳交接，同时进行离任审计，其薪资待遇在过渡期不变，若审计没有个人问题，同时市场平稳过渡，则同意其退股 ...

一致协议。 以上事实，有雨劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书、送达回证、《入职登记表》、《员工薪资调整申请表》、《员工离辞职申请表》、当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证，足以认定。 本院认为，原告无证据证明双方签订有书面劳动合同，也无证据证明被告持有书面劳动合同， ...

。第六部分“薪金”章节“月基本工资”b）项“月基本工资和第十三月基本工资”规定：a）薪资结构，公司所有职位均按工作级别分级，工作级别对应相应的薪级，员工的月 。为此，被告提供了（1）2007年3月至2009年2月考勤记录，证明原告的出勤情况，载明2008年6月双休日加班30.5小时、7月双休日加班36 ...

过程中，原告向本院提供：一、漯河市公安局顺河街派出所出具的“接处警登记表”一份，证明双方发生矛盾的事实。二、漯河市中心医院为原告出具的“神经外科病历”一份、“诊断 驰电脑绣品厂为被告刘某丙出具的2010年3、4、5月份“员工薪资表”三份，证明被告刘某丙月工资为6000元。三、河南省科委为被告刘某甲颁发 ...