组织双方当事人进行了调解，于2008年5月26日双方达成了《关于荣某某工伤待遇补偿协议书》。该协议约定，由旺源石墨矿一次性付给荣某某工伤待遇补偿金 能认为是被上诉人单方面与上诉人解除劳动关系。因此，上诉人要求被上诉人向其支付经济补偿金，没有事实和法律依据。上诉人荣某某的上诉理由部分成立，本院予以采纳， ...

2000年10月12日双方当事人自愿签订“中国人民保险公司大庆分公司三产职工自愿辞职协议书”，约定：双方自愿有偿解除劳动关系，一次性经济补偿金额：1、保底金额 、平等待遇少给的有偿解除劳动合同4、经济补偿金（略）.20元、给付拖欠工资（略）.90元、工资补偿金8032.47元”部分。 上款于本判决生效 ...

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某重庆公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32000元、失业保险赔偿金8550元、2011年6月26日至8月2日的工资4290 对保留劳动关系协议书真实性无法确认，并陈某后来才得知林某由天府可乐公司投缴社会保险；对工资明细表真实性不认可。 庭审中，某重庆公司为证明其关于 ...

相关责任。签订《聘用协议书》后，红绸带公司每月以银行转账方式支付丁某工资。2010年4月15日，丁某、红绸带公司协商解除劳动关系，丁某于次日 及南宁市劳动争议仲裁委员会审理过程中均未提出仲裁时效抗辩。 本院认为：参照《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款的规定，丁某 ...

人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明张某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002）豫法民二终字第X号民事判决书 应当认定双方于1997年11月已解除劳动关系，锦电公司应为张某参加社会保险并缴纳劳动关系存续期间的社会保险费用，我市的医疗保险制度从2001年1月起施行， ...

人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明郝某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002）豫法民二终字第X号民事判决书可 劳动关系仍存续，应当认定双方于2000年12月已解除劳动关系，锦电公司应为郝某某参加社会会保险并缴纳1997年1月至2000年12月期间的社会保险费用 ...

黑孩与龙山煤业公司签订一份《关于终止农民轮换工劳动合同的协议书》，协议约定自2008年4月31日起终止合同，解除劳动关系，龙山煤业公司发给申黑孩 1989年8月至2008年5月养老、医疗保险、享受失业待遇、支付解除劳动合同经济补偿金4万元”为由，向安阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2009年5月8 ...

1日—2004年8月31日养老保险金（部分必须补交），解除劳动合同补偿金总计46.5个月工资，医疗保险补办三年。温县劳动仲裁委员会于2004年12月28日作出 已将该公司财产处分，依法应对该公司遗留的债务等问题承担责任。被告夏某某与原单位解除劳动关系前的有关养老保险费用应由原告温县交通局承担，温县劳动 ...

无异议，但是该证据所涉及的伤残事件已处理完毕，与本案无关。 7.《伤残赔偿协议书》，证明2010年12月17日，在未申请仲裁，但仲裁人员在场的情况下达成 等合计人民币248000元给甲方（即原告）；二、双方自签订本协议之日起解除劳动关系；三、乙方支付上述费用后，甲方不得就此事再向乙方提起任何赔偿。协议 ...

，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为周某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，周某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明周某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...