，经本院主持调解，因双方意见不一，故本院调解不成。 原告认为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，被告岸雨公司应支付额外 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员张xx 二○一○年十二月十七日 ...

本院受理后，依法组成由审判员帅宏达担任审判长，审判员戴大志、人民陪审员吴波参加的合议庭进行了审理。代书记员周绍坤担任法庭记录。原告曾某某、委托代理人熊炜， 中华人民共和国劳动法》第二条第二款、第七十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，本院判决如下： 一、被告常德计算机 ...

仲不字[2005]第X号不予受理通知书，认为该争议不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，故决定不予受理。邓某某对此不服，遂提起诉讼。 原审法院审理认为： 。其次，葛岸幼儿园拖欠邓某某工资1200元，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，原审法院判决葛岸幼儿园向邓某某支付工资 ...

七十四条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定，原审法院判决：一、泽正公司应于判决发生法律效力 适用法律基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东泽正 ...

年3月到佛山市南海威宝电器有限公司(以下简称威宝公司)工作，当时刘某某每月的工资为1500元，自2002年8月14日南海市千客电器有限公司(以下简称千客公司 。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，原审法院于2003年11月25日作出如下判决： ...

工资266.47元、计件工资199.33元、粮食补贴13.53元、医疗费18.67元)、6月份的工资530元(基本保底工资285.5元、计件工资180元、粮食补贴14.5元、医疗费 三十八条、第四十四条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、奥丽侬公司应于判决生效之日起 ...

民事判决书 (2000)一中民初字第X号 原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司，住所地本市东城区劳动人民文化宫文化宫写字楼X室。 法定代理人李某某，董事长。 委托代理人张峥，北京市高 第二十四条、第二十八条、第五十条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条、第十条之规定，判决 ...

共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的 社会保险登记，应认定被告没有为原告办理社会保险登记。在被告没有为原告办理社会保险登记的情况下，有关社会保险经办机构没有关于被告欠缴原告社会保险费确切金额等详细情况的 ...

若干问题的解释》第十五条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决：一、佛山市顺德区良峰电器有限公司在判决生效之日起七日内向 基本清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(三)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 ...