只支持5909.20元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向钟某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因钟某某在本案 终止劳动关系是因为钟某某主动提出辞职申请。二、原审法院认定钟某某在离职前十二个月的平均工资为1181.84元是错误的，应为700元。顺利通公司在 ...

只支持5272.94元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向刘某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因刘某某在本案 终止劳动关系是因为刘某某主动提出辞职申请。二、原审法院认定刘某某在离职前十二个月的平均工资为1059.54元是错误的，应为700元。顺利通公司在 ...

原审法院只支持5300元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向吴某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因吴某某在本案中 终止劳动关系是因为吴某某主动提出辞职申请。二、原审法院认定吴某某在离职前十二个月的平均工资为1060元是错误的，应为700元。顺利通公司在一审 ...

中国嘉陵股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向 产期工资1321．74元。20O5年6月27日被告申请辞职后又欲索回辞职申请未果，即到重庆市劳动和社会保障局咨询，同年8月18日申请仲裁 ...

确认陈某某所提交的《辞退通知单》复印件是伪造的，也没有确认其采取欺骗手段骗取辞职的行为属于擅自离职。1、陈某某提交的《辞退通知单》是复印件，该复印件是 所作出的旷工决定也归于无效。对于解除劳动合同前的月平均工资数额，劳动仲裁委员会是基于工资表以及工资存折才作出月平均工资为1727.5元的认定，现双方在 ...

了棉背心、脚盖等劳保用品。 1995年3月初九原告先后以汽配厂工资低、工作不便等为由，口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求 汽配厂称九原告离职致使其厂停产、半停产一个多月，证据不足。 1995年4月21日，汽配厂向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，1995年11月21日开封市劳动仲裁 ...

只支持8702.40元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向冼某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因冼某某在本案 终止劳动关系是因为冼某某主动提出辞职申请。二、原审法院认定冼某某在离职前十二个月的平均工资为1740.48元是错误的，应为700元。顺利通公司在 ...

医疗保险选定的医院为湖南岳阳屈原人民医院。2009年9月2日，蒋某提交辞职申请书并离职。2010年8月26日，蒋某以某某公司、某某公司未支付 某某公司并非必须参加本案诉讼的当事人。蒋某与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。 综上所述，原审判决 ...

令被告为原告补缴社会保险和住房公积金共计78990元，并由被告补偿原告18个月的工资共计28800元，本案诉讼费用由被告承担。 被告某印务公司辩称，被告从2007年 仲裁委于当日作出长劳仲案字[2011]第X号受理通知书，立案受理了梁某的劳动仲裁申请。仲裁委受理了梁某的申请后，没有在规定的期限内对梁某 ...

医师法的相关规定，属非法执业，再加上原告一直对薪酬不满，遂主动提出辞职，于2011年5月18日结算完工资后离开被告单位，因此不存在被告违法解除劳动关系 后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付2011年4月3日至2011年5月18日未签订书面劳动合同的双倍工资7500元；支付违法 ...