一个受害单位，我公司只能按比例承担赔偿责任。原告不是商业险理赔对象，依据合同相对性及法律规定，保险公司只对被保险人理赔，不该对原告进行理赔。依照保险法及 不合法，该评估书没有标明鉴定人员是否有鉴定资质，对鉴定费票据不予认可；对原告提供证据6的异议为：应提供聘用协议、聘用单位营业执照及工资表予以印证；对 ...

南京知识律师事务所律师。 被告吴某，男，X年X月X日出生，南京大学退休教师。 委托代理人张晓陵、曾某，江苏钟山明镜律师事务所律师。 被告南京金陵 月31日受聘于原告单位，从事上述产品的开发、研制工作。双方签订了劳动合同，明确约定“乙方(被告吴某)必须保守甲方(原告)的商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密 ...

劳动合同法的相关规定。随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。该案中，XX航运公司提交了2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表，阳XX认为工资收入 ...

了误工证明、聘用协议、工资签收单（2009年5-7月）、营业执照等证据；被告则均认为上述证据不足以证明原告的误工损失，原告早已超过法定退休年龄， 佐证，本院予以确认。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人员伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以 ...

。被告中华联合保险公司系被告樊某驾驶机动车的交通事故强制保险的保险人，依据合同约定本公司应承担责任限额为122,000元，鉴定费、查档费、律师费非理赔项目， 的购买交通卡发票，对交通费的实际发生情况无证明作用，但本院考虑原告就诊及人员陪护将客观存在交通费支出等事实情况，酌情确定交通费为600元； 6、 ...

，并对诉讼请求进行了变更。 原审认为，杨某民在其60岁之后被被告聘用为员工，在洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委员会作出《不予受理通知书》已生效的情况下 死亡没有过错，不应承担赔偿责任，但上诉人洛阳利江机械有限公司对在其公司工作人员在工作岗位上突发疾病，上诉人又未给被上诉人办理医疗保险，从公平、道义角度 ...

女，X年X月X日出生于（略），汉族，中专文化，湖南省劳动和社会保障厅退休干部，住（略）。系被告人李某甲之妻。因涉嫌犯受贿罪，经长沙县人民 资质，但根据合同法的规定，他与邢某某签订的合同并不因为超出了经营范围而属于无效合同，宏大公司可以通过聘用专业的广告策划人员来解决技术问题，不能因此认定没有房产项目的 ...

号码为（略）的密码条找到大润发超市的工作人员，称其购物前曾将皮包一只（内装从原告聘用单位上海航空旅行社刚领取的旅游团款4660元及个人钱款650 而大润发超市由于没有收到交付的物品，也无法履行保管职责。他们之间不存在保管合同成立的必备要件──保管物转移占有的事实。因此，双方当事人就使用自助寄存柜形成的 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告巫山县人民医院诉称，被告系原告单位聘用的勤杂工，在原告单位从事水电维护和打扫卫生等工作，原告根据被告当月工作量 )X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为申诉人 ...

某亦应对任某勇的损害承担连带赔偿责任。关于陈某的责任某题，由于其聘用了未经培训合格的从业人员进行施工，且在施工某程中未给其雇员任某勇配发安某防护装备， 但上诉人并未能举证证实任某勇的主要收入来源在城市(如用人单位出具的工某证明、劳动合同、工某、纳税凭证等)，任某勇常住南宁市出租房己两年多的书证又与任某 ...