与本案被上诉人不是同一主体，本案中的用人单位并非渝运集团公司，故该文件不能证明重庆市劳动社会保障局已于2004年同意被上诉人实行不定时工作制。三、 。”国务院于1993年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》明确了劳动合同期满，用人单位要给农民合同制工人经济补偿。故被上诉人应当向上诉人支付 ...

2001年3月徐某进入隆力奇公司重庆分公司担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同，口头约定月工资900元，2007年9月起，徐某的月工资调整为 劳动关系后的经济补偿金等问题达成一致，2008年3月25日，徐某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及 ...

28日，合同上加盖了“张某某家电维修部”印章。此事，张波未告知张某某，合同上张某某的签名也是张波代签。第三人冷某某之夫衡启先于2003年4 （2006）X号撤销工伤认定通知书，撤销了津劳险伤认字[2005]X号工伤认定决定书。重庆市劳动和社会保障局即终止了行政复议。2006年3月5日，被告重新作出津劳 ...

决字[2004]X号工伤认定决定书中，将原告认定为“用人单位”。原告不服，提出复议申请。重庆市劳动和社会保障局以渝劳社复决字[2004]X号行政复议决定书维持了垫劳社伤 ；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不 ...

洲酿酒公司被工商行政管理局依法吊销营业执照。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行 津劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决由被诉人与申诉人依法签订劳动合同、驳回申诉人的其他诉讼请求。原告不服仲裁，于2008年6月3日 ...

某某受雇于原告辉宇公司，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系，被告区社保局为第三人作出的工伤认定，事实清楚，证据确实，程某 13、《工伤认定决定书》（黔江劳社伤险认决字[2007]X号） 14、重庆市黔江区人民政府行政复议决定书（黔江府行复[2007]X号） 被告区社保局列举以上证据， ...

分批发放，但一直未予履行，直至原告通过诉讼得到主张。劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号文）第三条规定：用人单位 ，对被告原任院长任职期间的经济责任出具审计报告。2009年8月6日，重庆市水利局向被告发出渝水审[2009]X号文件，文件第三部分“审计意见和建议”表明： ...

张某某对其安排工作并进行考勤，工资按月结账。某某公司与韦某未签订劳动合同。2010年12月28日18时许，韦某在某某公司的生产场地驾驶 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人重庆市某某有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨某 代理审判员张某 代理审判员刘某某 ...

登记卡交给了原告，原告已经在社会保险机构缴纳社会保险费。被告没有将原告的档案转移到重庆市X区就业管理局。 上述事实的确认，有原、被告的陈述笔录；有原告提供的 年2月24日原告单方解除了与被告的劳动合同。原告与被告的劳动关系已经终止，被告没有将原告的档案转移到重庆市X区就业管理局。被告应当将原告在原 ...

发放了胡x的工资，胡x领取工资时在工资表上签字确认。双方没有签订书面劳动合同。x厂未给胡x办理工伤保险统筹事宜。胡x受伤后，双方均未申请 法》、《最高人民法某关于审理人身损害赔偿案件适用法某若干问题的解释》和重庆市高级人民法某关于“劳动部门没有认定工伤，则可以按照一般民事侵权赔偿予以处理”的规定。《 ...