的方式，为被告修建住宅及库房，两原告与被告李某某系雇佣关系，两被告之间系承揽关系。按照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任 依法予以改判，并判令本案的一、二审诉讼费由被上诉人承担。 经本院审理查明的事实与一审查明认定的事实一致，本院予以确认。 本院认为，被上诉人陈某、柳某系 ...

赔偿其损失x元及原告误工损失2400元。 被告辩称：一是双方建立的是雇佣关系而不是承揽关系。原告于2008年10月1日找被告及其余四人一起给原告焊房顶， 、李良到庭接受了原被告双方的询问。 经审理查明：2008年10月1日原告闫某某与被告苏某某口头约定由苏某某为闫某某家承建位于开兰路X村东头的房屋屋顶 ...

的事，他们完全是独立工作，不需要粮库的指挥，双方之间形成的绝非雇佣而是典型的承揽关系。3被告在这起事故当中不存在任何过错。二、原告肖某乙 侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院 ...

马某某的损害只应由孙某某按一般人身损害标准赔偿其从事雇佣活动所受到的人身损害损失。请求判令万夏公司应与孙某某连带承担马某某的赔偿责任，确认马某某只应按 孙某某定作，由孙某某自己提供材料，交付工作成果，万夏公司支付报酬，双方属于承揽关系十分明显。马某某属于孙某某雇请，因此孙某某在完成定作任务中致人损害， ...

科技（北京）有限公司不是原告方搬运的设备的定作人，与原告苏某某不存在雇佣关系，与不存在承揽关系，不能构成本案的诉讼主体，不应承担责任。由此 与一审判决认定的事实相同。 本院认为，上诉人苏某某等人在喻名山召集下与被上诉人湘西优艺环保科技有限公司达成为湘西自治州清源环保实业有限公司搬运粉碎机设备到指定地点 ...

予以确认，对证据1、6，被告大能公司提出异议，认为被告曾某某与被告大能公司形成的是承揽关系，原告是因被告曾某某邀请做事，双方形成的是合伙关系，原告 时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...

予以确认，对证据1、6，被告大能公司提出异议，认为被告曾某某与被告大能公司形成的是承揽关系，原告是因被告曾某某邀请做事，双方形成的是合伙关系，原告 时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...

、被告间争论的焦点是原告受雇于谁，被告王某乙与被告沅陵县第二中学是雇佣关系还是承揽关系。所谓从事雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或 具有重大过失，应减轻赔偿义务人的赔偿责任。被告王某乙作为被告沅陵县第二中学的雇佣人员之一，对原告的损伤没有过错，不应承担民事责任，原告要求被告王某乙赔偿 ...

泥土后即发生意外，黄某某被塌方泥土掩埋致死；被告与黄某某之间并非雇佣关系，而系承揽关系，黄某某之死与被告无任何某系；请求法院依法驳回原告的诉讼请求 认为，被告并未提供确实充分的证据证明差价的存在以及黄某某确实从中获利，况且被告在与黄某某约定买泥土的价格时，应当预见黄某某可能会从差价当中获利但并未制止， ...

。 被告益将国有林场辩称：1、原告刘某甲与被告罗某某建立的是运输承揽合同关系，原告刘某甲称其受雇佣与客观事实不符。2、原告刘某甲要求被告承担 予以确认。 对被告罗某某提供的证据13、14原告无异议，本院予以确认。对证据15与其他证据相吻合的事实部分，本院予以认证。 根据原告的举证、质证，本院的认证及 ...