为其召集人员，并由屈某甲为施工人员提供必要的施工条件，支付相应的报酬，据此应认定与死者形成雇佣关系的是屈某甲而不是召集人李某某。屈某 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费3240元，二审案件受理费3240元，共计6480元，由上诉人 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈某甲与谷某某双方雇佣关系成立，陈某甲 发生，因谷某某未提供充分证据证明陈某甲存在违反操作规程的行为，对谷某某上诉请求不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

。上诉人吴某某及其委托代理人陈璞与被上诉人张某某以及二被上诉人王某某、张某某的委托代理人杜贺岭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2006年麦收期间 ，其不承担责任，请求二审依法改判。王某某、张某某答辩意见，原审认定双方系雇佣关系的事实清楚，其二人未支付吴某某报酬系因吴某某重大过失致陈九 ...

赔偿12年；赔偿标准均按河南省2007农村居民人均年生活消费支出2676.41元60％的二分之一计算；贾某琼满18周岁前被扶养人生活费赔偿总额超过了河南省2007 、关于一审认定的医疗费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费计算是否错误的问题。本院现分述如下：一、关于刘某某与贾某某之间是否存在雇佣关系的问题。贾 ...

三人追偿。刘某龙死亡系雇佣关系以外的第三人造成的雇员人身损害，经河北省高速交通警察总队二支队石家庄大队认定刘某龙负主要责任，且在 人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度” ...

免责。菅某丙如何承担责任取决于其与谢某某之间存在的法律关系，就雇佣关系的特征而言，雇员的工作对于雇主来说不是临时应急，而是其完成工作必不可少的一部分 承担连带赔偿责任没有事实和法律依据，依法应予驳回。 本案争议的第二个焦某问题是原审对赔偿数额的认定是否适当，崔某甲和焦某某主张原审计算误工费、护理费及 ...

上诉人洛阳宝能设备安装有限公司（以下简称宝能公司）为与被上诉人李某某确认劳动关系纠纷一案，不服洛阳市高新技术产业开发区人民法院(2008）洛开民初字第X号民事判决， 宝能公司不是同一公司，一审法院认定被上诉人与孟东公司和宝能公司都存在劳动关系，与李某正不存在雇佣关系是错误的。该案应适用民事诉讼有关法律 ...

10月14日张某某已明确说第二天小工不再来了，从这时起双方之间的雇佣关系已解除的抗辩理由不能成立。因为第二天原告又到三贤山道观干活，被告三 被告负担2000元，原告负担1459元。 三贤山道观上诉称：一、原审认定上诉人与被上诉人存在雇佣关系错误。2002年农历10月14日晚，张某某已明确告诉被上诉人， ...

时间包括食宿亦受被告省五建公司的管理、支配，故二者之间的法律关系更符合雇佣关系的基本特征，应认定二被告之间属雇佣关系。三、依据最高人民法院《关于 不清，适用法律不当，请求二审法院依法改判。 被上诉人杨某某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人何某某答辩称：一审 ...

287.50元。2006年11月23日，经昆明法医院司法鉴定中心鉴定，原告的伤情达到三级伤残。经德林义肢器材(成都)有限公司昆明分公司证明，建议原告装配假肢 2005年10月6日事发前其与安宁市市容环境卫生管理站存在雇佣关系的情况下，一审的认定并无不当。对中国人民财产保险股份有限公司安宁支公司在该案中 ...