公司，再由新元公司负责每月发给劳务工本人。新元公司为劳务人员缴纳农村社会保险金，除个人缴纳部分自负外，由南汇自来水公司按统筹标准按月支付给新元公司，由新元公司 公司与王某甲近十年的事实劳动关系。之后，按南汇自来水公司与新元公司协议，王某甲仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由南汇 ...
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报酬总额”的有关规定，联系上下文，其文意应是工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。正常情况下，工资表里 但在发给约定的工资时，单位必须同时扣下代税务部门扣缴的个人所得税。由此可知，我国的“工资(劳动报酬)”就是指税前工资，但劳动者领到手的并不是约定金额的 ...
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，那么从梁某甲离厂到现在多年时间里，梁某甲为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已 待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险 ...
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通知，那么从罗某某离厂到现在多年时间里，罗某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已 和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险 ...
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通知，那么从黄某某离厂到现在多年时间里，黄某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已 和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险 ...
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没有通知，那么从劳某某离厂到现在多年时间里，劳某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已将 和劳某保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳某者，该类 ...
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通知，那么从冯某某离厂到现在多年时间里，冯某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已 和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险 ...
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通知，那么从徐某某离厂到现在多年时间里，徐某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已 和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险 ...
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，那么从梁某甲离厂到现在多年时间里，梁某甲为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已 待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险 ...
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通知，那么从朱某某离厂到现在多年时间里，朱某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已 和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险 ...
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