合同关系解除的时间方“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石某某“主张权利之日”;三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十 申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明石某某于2007年8月 ...

合同关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷某某“主张权利之日”;三、依照第八十二条之规定：“提出 仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明雷某某于2007年8月 ...

劳动合同关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或李某某“主张权利之日”；三、依照第八十二条之规定：“ 申诉书》上的被申请人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明李某某于2007年8月26 ...

劳动合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王某某主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十 仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明王某某于2007年8月26 ...

劳动合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或龙某某主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十 仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明龙某某于2007年8月26 ...

劳动合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王某某主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十 仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明王某某于2007年8月26 ...

请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人周某某支付解除劳动合同经济补偿金4660元及额外经济补偿金2330元承担连带责任。2、撤销原判第三 ，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人周某某与金泰公司签订的书面劳动合同受 ...

。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金4660元及额外经济补偿金2330元承担连带责任。2、撤销原判第三 通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律 ...

。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3437.50元及额外经济补偿金1718。75元承担连带责任。2、撤销 通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受 ...

。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元承担连带责任。2、撤销原判第三 通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律 ...