，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，在被告工作期间，原告未与其签订劳动合同，亦未为其缴纳各项社会保险，故原告应为被告补缴养老保险、医疗保险、 七十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、原告中国人民财产 ...

向原告本人送达该书面通知。4月22日，被告单位召开全体职工会议，就解除原告劳动关系的补偿问题与原告本人进行协商，因双方分歧较大，未能达成一致意见。30 津某为900元、下乡补助为360元。《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例规定，劳动者的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月的平均工资， ...

变某、续签、解除、终止等工作。 原审法院认为：用工单位及劳动者应当共同遵守劳动法规和用工单位依法制定的规章制度。雷某于2009年10月26日因私带芙蓉 用人单位加盖的印章为湖南中烟公司劳动合同专用章（2），且加盖有常德卷烟厂负责人邹某的印章。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动法规定的 ...

》[劳部发（2005）X号]第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，确认申请人与被申请人存在劳动关系。原告对该裁决不服，于2010年3月 部发[2005]X号第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告谷××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告谷××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， ，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， ...

，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， 对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长石纳新 审判员郭蓉 人民陪审员苏胜清 二○一○年六月二十一日 代某书记员邓淑娟 付相关法条： 《 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告李××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， ，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， ...

，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， 对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长石纳新 审判员郭蓉 人民陪审员苏胜清 二○一○年六月二十一日 代某书记员邓淑娟 付相关法条： 《 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告黄××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告黄××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， ，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， ...

月30日，原告与被告就工资报酬发放事宜发生纠纷，双方同至长沙市芙蓉区X街道办事处人民调解委员会进行协商，在该会向双方当事人调查案件事实过程中，唐xx与被告均陈述 第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起 ...