殷都化工有限公司的诉讼请求不符合事实与法律规定，请求法院依法维持被告鹤壁市人力资源和社会保障局作出的鹤人社工伤认字[2011]x号《工伤认定通知书》。 经审理查明： 共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3目，参照中华人民共和国人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十八条、第十九条之规定，判决如下 ...
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，其主张不予支持。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告莆田市劳动和社会保障局于2009年10月9日作出 人店的负责人张某陈述为证。据2005年8月17日福建省劳动和社会保障厅转发《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第四项及国务院《工伤保险条例 ...
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在被告辖区管辖范围内。原告提出宣告、未交付原告整改决定书，按《劳动和社会保障部关于实施若干规定》第四十四条中的当事人是指被处罚人并非举报 用工者实施劳动保障监察。郑州市安保服务有限公司位于郑州市惠济区X路X号院，被告对原告举报郑州市安保服务有限公司立案查处，符合法律规定。 《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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打印费475元，原告因治疗花费交通费1296元。被告阳某某是被告衡南县劳动和社会保障局的物业管理者。上述事实，各方当事人没有争议，本院予以认定。 本院认为： 李彭伟 二0一0年五月十七日 书记员綦冠军 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费， ...
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导致1、C5。6骨折伴颈脊髓损伤；2、四肢瘫；故根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》第7条之规定，认定原告工伤 依照劳动法执行；县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。《重庆市职工权利保障条例》第二条、第二十二条规定，本市行政区域内的企业事业单位、个体经济组织 ...
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被送到龙江医院治疗，经诊断为：左额枕部硬膜下血肿、右前额脑实质出血、颅底骨骨折。被告佛山市劳动和社会保障局于2004年11月4日受理了第三 的行政争议焦点是：1、被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》是否合法，是否属《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十四 ...
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条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，李某某不符合因工负伤的情形。 4、(65)险字第X号全国总工会劳动保险部关于职工在工作 ，作出了东劳工认字(2002)第X号工伤认定书，被上诉人不服，向山东省劳动和社会保障厅申请行政复议，后被上诉人于2002年11月12日依法向法院提起行政诉讼 ...
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，原告提出王某违反治安管理的主张于法无据，法院不予支持。此外，根据劳动保障部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》指出：“蓄意违章”是 采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的南劳社伤认(2004)X号《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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刘某申请工伤认定的事实；2、刘某的病例首页，用以证明刘某在兴城市人民医院住院的事实；3、葫芦岛市公安局物证鉴定所临床法医鉴定书(2009葫公(法)鉴(伤)字[ 19、信访事项转送告知书，用以证明王东生信访的事实；20、中华人民共和国人力资源和社会保障部人社信(访)（略）号告知单，用以证明刘某因工伤待遇 ...
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