主张免责。菅某丙如何承担责任取决于其与谢某某之间存在的法律关系，就雇佣关系的特征而言，雇员的工作对于雇主来说不是临时应急，而是其完成工作必不可少的 和法律依据，依法应予驳回。 本案争议的第二个焦某问题是原审对赔偿数额的认定是否适当，崔某甲和焦某某主张原审计算误工费、护理费及伙食补助费有误。关于护理费 ...

了承揽关系，代理人不应承担责任；吴某乙等人是在吴某龙统一领导下工作，我与吴某乙没有法律关系；吴某乙因合伙事务受伤所造成的损失，应认定为合伙债务，由 获取报酬，并非独立完成工作；我与吴某甲之间存在雇佣关系，而不是承揽关系；我与其他装车人之间不是合伙关系，只是临时拼凑为吴某甲装车。原审判决正确，请求驳回吴 ...

容器设备安装公司因业务需要，临时雇佣原告朱某某为焊工，双方形成雇佣关系。被告所辩原、被告之间属劳动关系，无事实依据，本院不予认定。原告朱某某在从事雇佣活动 中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于确认民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条（一）项之规定，判决如下： 一、朱某某 ...

车上摔下来，造成原告龙某某受伤的交通事故。经交警部门调查认定：陈某某驾驶机动车忽视安全，对事故的发生有全部过错，应负事故的全部责任，原告对事故不负责任。 、苏培鑫所写的证明一份及其身份证复印件，证明上诉人和被上诉人都是苏培鑫临时雇佣的员工，本案的案由应当是雇员人身损害赔偿纠纷，原审的案由错误。经质证， ...

事实。故原告在被告发包的工厂内因操作机器而受伤，不能认定为工伤。至于原告的受伤，本案中也没有证据证明是基于被告的过错责任而造成的，即原告的受伤与被告不 不是该厂职工，黄某某也只是间接证明人，以上两人均不能证明上诉人与被上诉人存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包，如何雇用员工、工资 ...

二审期间均未提交新证据。 陈某某答辩认为：其从未雇佣过宋某甲。陈某某所雇佣的是李宇，至于李宇是否临时雇佣陈某某作装卸工作，陈某某不知情也无权决定。 异议时，宋某甲才向法庭申请，严重违反了举证规则。综上，原审认定事实错误，双方不存在雇佣关系，请求二审法院撤销原判决，以维护陈某某的合法权益。 陈某某在二审 ...

180天。该事故发生在此承保期限内。合同就第三者责任险除外责任约定：工程所有人、承包人或其他关系方某他们所雇佣的在工地现场从事与工程有关工作的职员、工人以及他们 为由提出的抗辩主张某能成某。张某虽属其他标段的临时工人，但其在中铁五公司承包的35标段受伤，应视为中铁五公司所承包标段的第三者。因此大地保险 ...

，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政 湘物业管理有限公司认为与彭某之间形成的是临时性雇佣关系，彭某的此次受伤并非在其所签劳动合同工作范围内，不应认定为工伤的理由缺乏事实和法律依据，其 ...

2010年4月29日上午，赵某乙峰和被告赵某乙到达工地干活，二人被临时安排改拉石板，并约定日工50元，当日上午11时30分，原告杨某骑电动自行车 辩称：1、原审认定事实错误，事故是原告自己滑倒受伤，自己在本案中不存在过错。2、原审适用法律错误，自己与公司是雇佣关系，不应当承担连带责任。 本院经审理查明 ...

月。张某甲左侧颈内动脉海绵窦段假性动脉瘤与2010年12月10日的交通事故具有因果关系。 被告称在鹤壁杏苑法医临床司法鉴某所鉴某为原告单方做出，不应 事故的次要责任。浚县公安局交通管理大队交通事故认定书认定事实清楚，划分责任明确，本院予以采信。孔维华系李某丙雇佣司机，对其因交通事故给原告造成的损失，应 ...