实际支付或者代付各项费用计x元，包括实际支付的x元款项；代付的各项工资x.60元；代发红砖抵债款x.40元；代付水电费、租金等x元。对本诉原告主张 被上诉人已经支付或者代付了砖厂转让的全部款项为由，认定双方的财产状况基本恢复到签订合同时的状况，应视为双方的财产已经互相返还完毕，并驳回上诉人的诉讼请求是 ...

年10月12日在向仲裁部门调查时的说明；②证明86-88年原告的工资发放是由科协代发的；③与证据1《会议纪要》的内容能够相互印证，证明原告系 8、1986年10月-1988年9月工资情况、转账支票、收据等，证明①在此期间工资发放处于混岗时期，系科协代替劳动服务站发放的；②劳动服务公司归还科协垫工资款的 ...

质证意见如下： 1.劳动合某1份，用以证明原告的月岗位工资为1100元，工资支付形式为银行代发。被告认可劳动合某是其本人签名，但原告签订合某时 ； 二、原告宁波市某机电有限公司在判决生效后七日内支付被告魏某2010年6月份工资800元并返还被告服装费200元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

从该中心下岗职工中聘用，南方公司内部劳务交流中心将我们的生活费200元每月转交被告代发，另发500元/月工资。经过自愿报名，被告和南方公司内部劳务交流中心同意和我 关系保留原单位，合同第四条约定原告所有的待遇与原单位职工一致，原告所提出的我们没有发给她的钱是没有根据的，被告不负责其工资的发放，被告为期 ...

从第15个月开始，超合同奖增加一倍)，全部发给船员个人；船员在船工资由东方公主公司按广远公司确定的标准，每月由船上代发(包括在东方公主公司每月 公司作为雇主有义务向原告支付相应的劳动报酬。原告请求东方公主公司支付拖欠的工资223，341港元，有理有据，应予支持。原告请求按中国人民银行一年期港元贷款利率 ...

科技公司仅是陈某的用工单位。省劳务派遣公司作为用人单位，按合同约定安排陈某工作，代缴代发社会保险费和工资，并按合同约定解除了与陈某的劳动合同， 人陈某的用工单位，所以上诉人陈某认为被上诉人国脉科技公司应一次性支付其二倍工资以及为其办理档案和社会保险转移手续的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...

是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称补贴未纳入社会保险统筹中代发(即社会化管理)时，根据有关政策 万家乐公司参加了社会保险统筹后，劳动者追索职称(级)补贴，已不属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。根据1993年7月6日国务院发布的《中华人民 ...

是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称补贴未纳入社会保险统筹中代发(即社会化管理)时，根据有关政策 万家乐公司参加了社会保险统筹后，劳动者追索职称(级)补贴，已不属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。根据1993年7月6日国务院发布的《中华人民 ...

是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称补贴未纳入社会保险统筹中代发(即社会化管理)时，根据有关政策 万家乐公司参加了社会保险统筹后，劳动者追索职称(级)补贴，已不属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。根据1993年7月6日国务院发布的《中华人民 ...

是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称补贴未纳入社会保险统筹中代发(即社会化管理)时，根据有关政策 万家乐公司参加了社会保险统筹后，劳动者追索职称(级)补贴，已不属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。根据1993年7月6日国务院发布的《中华人民 ...