承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法 仲裁裁决的法律适用是否有误问题。申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止 ...
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承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法 仲裁裁决的法律适用是否有误问题。申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止 ...
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承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法 仲裁裁决的法律适用是否有误问题，申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止 ...
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承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法 仲裁裁决的法律适用是否有误问题。申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止 ...
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第31493號函釋規定：「綜合所得稅納稅義務人委託他人代 為辦理所得稅結算申報，該申報對納稅義務人直接發 工人員清楚，而納稅服務隊之志工 僅提供申報所得稅之相關資訊說明，及協助代填相關申報資料，其申 報 被告受理所得稅申報之權 限。又本件所得稅結算申報經志工填寫資料後，仍有再將申報資料交 由原告自行核對 ...
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道路而言 ，根本不適用前開司法院釋字第400號解釋理由書所謂「經歷之年 代久遠而未曾中斷」之要件。 2.原告亦不同意被告就上開道路工程又任意使用系爭土地 權。 （六）查被告現正打通之南北向永安街銜接新興路並貫通夏林路之道路工 程，其原本都市計畫即為南北向貫穿舊市區○○○○○道路。該道 路本應連貫一次 ...
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行勘驗。惟查，環保署中區督察大隊於95年6月15日 上午10時50分至原告之工廠並未依上述規定作業，事發當時上午11 時左右，僅一不認識之男子進入廠區 縱確有汽車通過， 依高雄高等行政法院93年度簡字第413號簡易判決之判決理由， 原告工廠所產生之飼料臭氣與汽車所排放廢氣並不相同，何況汽 車之通過，亦 ...
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變——無論是他的提議、工作抑或收入方面均有重大改變。他聲稱自己只是以散工形式受聘為代課教師，月入只有15,000元，即比妻子所呈報的收入少一半以上。他亦提出 特別代課教師”，但很明顯他從沒有如他聲稱般曾經失業，或只是以散工形式受聘。 34.第二，他現於聖XX學校的月薪為29,100元，而非他聲稱的7, ...
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徵某、存款等業務操作上之程序事項及準則 ，並非勞工工作上應遵守之規律，與勞動條件無關，並不構成 變更工作規則，無須經勞工同意，被上訴人因近年虧損嚴重，且目 前為低利率時代，被上訴人為企業經 為無理由，判決如主文。 中華民國97年3月31日 勞工法庭 審判長法官黃豐澤 法官吳光釗 法官蕭艿菁 正本係照原本 ...
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懲戒人反應， 被付懲戒人於89年8月30日代領吳桂燕6月份工資時，明知成功工作站僅未 申報吳桂燕7月份 印章，交予被付懲戒人，二人均明知未僱 用吳文明為臨時工，卻基於行使偽造私文書之概括犯意聯絡，由被付懲 臺 東林管處承辦人員陷於錯誤，核撥10,800元之工資，由被付懲戒人受領後 予以侵吞入己。被付懲戒 ...
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