案字[2010]第X号仲裁裁决书一份，拟证明原、被告的劳动争议纠纷已经过仲裁前置程序，且宁海县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是正确的。 经庭审质证 元、627.79元、842.62元、1765.64元、2009.02元，故被告的月平均工资为1382.26元（被告2009年1月份、2月份工资低于宁海县最低 ...

11日为送达时间向本院提出起诉不符合法律规定。因此，原告洛阳轴承集团实业有限公司的起诉，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条和《 本院经审查认为，经本院到洛阳市劳动争议仲裁委员会调查，送达给洛阳轴承集团实业有限公司洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书的时间以2011年1月11日 ...

2、株劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证实原、被告之间的劳动争议已经株洲市劳动仲裁委员会仲裁，原告不服该仲裁裁决； 3、送达回证和特快专递回执，拟 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉某，应在递交上诉某后七 ...

。为此向法院提起诉讼，请求：对湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会郴劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担 管理有限公司属企业法人，成立于2008年12月2日，在郴州市工商行政管理局登记的《营业执照》中注册名称为“××分某”，负责人为庞××，属于深圳市威尔斯酒店管理 ...

。为此向法院提起诉讼，请求：对湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会郴劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担 管理有限公司属企业法人，成立于2008年12月2日，在郴州市工商行政管理局登记的《营业执照》中注册名称为“××分某”，负责人为庞××，属于深圳市威尔斯酒店管理 ...

、加班工资x.5元、山区补助费、2007年度年终奖；给付原告王某某11个月的经济补偿金及额外经济补偿金x.15元、加班工资x.9元、山区补助费、2007年度 证据7），以证明原告胜任被告安排的工作。 8、慈利县劳动争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》（编号证据8），以证明仲裁裁决的情况。 9、被告澧水公司给 ...

乙x元、葛某x元。 原告联通公司宁陵分公司诉称：原告与四被告之间的劳动合同于2009年2月底到期，原告根据实际工作需要决定不再与四被告续签订劳动 、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等相关费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于2009年8月24日向原告送达仲裁裁决书，裁决原告为被告补交养老保险、支付失业保险、 ...

2567元=x元；三、原告自该裁决书生效后五日内向被告支付2010年6月份工资2250元。原告认为，衡阳市劳动争议仲裁委员会的裁决没有事实和法律依据。请求 2010年6月份其未领工资2250元（2700元÷30天×25天=2250元）的要求于法有据，本院予以支持。至于被告要求原告为其缴纳社会保险费用， ...

关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律规定，原告都应向答辩人承担违约责任和赔偿责任 劳动仲裁系其前置程序，洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁论理部分分析透澈、裁决结论于法有据，故本院对该仲裁裁决书 ...

75元。2009年3月3日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、被申请人(即本案被告)在本仲裁裁决书生效之日起十五日内为申请人(即本案原告) 后果。诉讼中，被告强调应执行港口区劳动仲裁委员会的裁决，说明被告实质上以劳动争议申请仲裁的时效加以抗辩。而本案双方劳动关系期限成立于劳动法实施中、 ...