年群众集资，由当时的城东电某站负责安装，1999年上半年由供电某城东供电某招聘人员进行整改，1998年以前的电某由行政村支付工资，1998年以后由供电某城东 以前江大行政村X村电某的工资，1998年以后村电某经供电某城东供电某招聘，负责管理本辖区的供电某路的检查维修，其工资由城东供电某支付。1999年 ...

月份任碑记乡政府安监站站长，2011年3月调至唐某街道办事处安监站任副站长，并担任资兴市唐某窿煤矿驻矿安监员。被告人谢某于2009年2月份被资兴市煤炭局招聘为驻矿安监员，并在唐某街道办事处安监站工作，先后担任金泉煤矿、盛兴煤业有限公司驻矿安监员，2011年9月份担任资兴市唐某窿煤矿驻矿安监员， ...

劳动仲裁委员会的裁决书一份。用于证实起诉符合法律规定。 三、融惠通小企业信贷中心试用期信贷员月度评定表四份，偠某请求撤销《解除偠某实习试用 ，本院确认如下法律事实： 被告偠某通过原告曲靖市商业银行股份有限公司公开招考的方式招聘为信贷员，双方于2010年2月22日签定了《曲靖市商业银行实习试用期协议书》 ...

。本案现已审理终结。 原告诉某，2009年11月初，公司因业务需要招聘被告，让其建立企业网站，公司每月支付一定的生活费。但其工作没有实质进展，2010年8 双方未签订书面劳动合某。原告每月给付被告一定的生活费。工作期间，被告未能建立企业网站，但销售公司产品数万元，原告认为被告工作能力不符合某司要求，于 ...

《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《招聘、试某、辞退管理办法》等规章制度，上述制度将员工不服从公司管理或合理 以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，劳动者和用人单位关于加班加点工资计算基数有 ...

厂与鞍山市双鼎商品混凝土有限公司有价值6万元的安装业务。 8、企业法人营业执照、法定代表人身份证明、招聘员工登记表、工资表的书证：证明鞍山市双鼎商品混凝土有限公司企业 警方上网追逃，后在上海被上海警方抓获的事实。 本院认为，被告人包某身为企业工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大， ...

施工质量，安全实施监督管理，委派财会人员对工程进行财务管理和成本核算，指派专人按企业规定管理项目部印章；苏某某全面履行工地施工管理职责，确保完成责任目标，确定项目管理 条》一份，内容为：“今收到白某某现金贰拾万元整（x元）按招聘协议执行甲方三层付款到位后付清。收款人苏某某，担保人康某某。”至今被告未向 ...

适当作经济补偿； 8、2009年2月的《审计报告》，证明被告公司发生困难，企业被查封； 9、2009年7月15日被告出具的说明，证明2008年期间，实际 暂停采购、不签长期合同、长期销售业务暂停，钢丝钢纤维不接新业务等”、“公司应对新招聘的销售人员做好辞退工作，对公司任何岗位的退休人员，不考虑招聘接替 ...