本案现已审理终结。 原审法院查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1990年6月，陈某乙到开关厂工作。1992年10月 撤销原判，驳回陈某乙的诉讼请求。 陈某乙辩称：1、1997年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2 ...

本案现已审理终结。 原审法院查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1986年11月，黄某乙到开关厂工作。1992年10月 撤销原判，驳回黄某乙的诉讼请求。 黄某乙辩称：1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让 ...

现已审理终结。 原审法院查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1986年韩某某到开关厂工作。1992年10月，开关厂以 。请求撤销原判，驳回韩某某的诉讼请求。 韩某某辩称：1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体 ...

现已审理终结。 原审法院查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。朱某某于1982年3月到开关厂工作。1992年10月 月的养老、失业保险费单位应承担部分；关于朱某某请求的医疗保险费，因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，而朱某某于1998年1月离开单位，因此对 ...

本案现已审理终结。 原审法院查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1990年5月，莱某到开关厂工作，未办理就业登记手续 7月的养老、失业保险费单位应承担部分；关于莱某请求的医疗保险费，我市医疗保险制度从2001年1月起施行，而莱某于1998年7月已离开单位，因此 ...

终结。 原审法院经审理查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1992年10月，开关厂以其土地、房产、设备资产作为 已补缴该期间的养老保险费，故锦电公司应退还单位应承担部分。另我市医疗保险制度从2001年1月开始施行，故赵某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予 ...

20日制定实施的《就业规则》及签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008 休四，原告存在克扣工资的主观恶意； 5、2007年7月至2009年6月的考勤记录，证明被告的加班事实，2009年6月11日、12日、18日、19 ...

年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表 年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排被告工作实行综合工时制度；被告的标准工资为1500元，原告安排被告延长工作时间或者在休息日、法定 ...

，但被告未提供证据予以反驳。因被告负有对原告工作时间进行考勤及支付加班工资的义务，并负有保管考勤记录、工资支付凭证的义务，现被告未能提供原告的考勤 予以认定。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...

《民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准，康达公司未经批准，而一审 的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人单位在规定的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性 ...