员工的责任心，防止内盗及商品丢失，公司及其他同行业、企业都制定了较为严厉的规章制度。原告公司员工职责管理条例第15条规定“若店铺丢失货品，不能落实到具体 工资的，不存在加班工资，因此该两份证据，本院认为也具有证据效力。 根据上述有效证据，本院查明以下事实：2006年3月22日原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰 ...

对其余证据没有异议。本院认为，修理厂作为汽车维修企业，应当具备相应的条件，符合有关要求。对上述证据的证明效力予以采信。5、6张南平市闽运 。 三、驳回原告林某某要求被告南平市延城出租汽车服务有限公司承担人身损害赔偿责任的诉讼请求。 本案受理费5505元，其他诉讼费2750元，合计8255元。由被告程 ...

证据1、博物馆会议记录，证明辞退被告是因为被告严重违反了原告的规章制度。 证据2、博物馆的通知，证明双方解除劳动关系时间为2009年3月10日，工资 职工，社会团体及其专职人员。 失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。 ……。 ...

武汉市石咀船厂支付长沙惠友建筑设备有限公司赔偿金81,851.26元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；二、湖北博磊商品砼有限公司对本判决第一项承担连带 第三十六条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安某生产规章制度和安某操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的 ...

被告于2008年10月依据《企业职工奖惩条例》对原告作出除名决定，而适用的法律已于2008年1月15日废止，该法律不具有效力，且未进行批评教育等 享有劳动权利和履行劳动义务，即该销售工作没有底薪按销售额提成，属于单位内部的规章制度，该制度并不违反法律，原告2007年后没有完成一起销售业务，没有工资，故 ...

的该项诉讼请求本院不予支持。被告公司的《公司管理规章制度》中关某职工不得与客户、同事吵架及相关某罚条款，是企业实行用工管理，维护正常生产经营的 的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。逾期未上诉，本判决书即发生法律效力。 审判长胡元军 代理审判员刘浩然 代理审判员周敏 二0一一年五月一十二日 ...

1)油港公司的工作人员未经培训上岗，上岗人员不熟悉和掌握《指南》内容，未建立相应的规章制度和应急计划；未与船方签订船岸协议书，未将码头信息特别是关系到安全 厂对输油臂进行安装和拆卸并无不当，普罗旺斯公司、康斯坦斯公司未能举证通过其他企业施工，可以降低施工费用和成本。故对普罗旺斯公司、康斯坦斯公司的该项 ...

、鉴定书一份及鉴定费票据两枚，被告认为鉴定机关没有权利说休息时间，不具有法律效力，同时认为票据不正规。 原审被告辩称，法院受理本案属于某序违法，更不应进入 的警示标志。原告对公证书本身没有异议，但认为公证书上的规章制度及警示标志都是原告出事后被告后期弄的。 2、企业资质材料一份及2007年于某、汤某艳 ...

、鉴定书一份及鉴定费票据两枚，被告认为鉴定机关没有权利说休息时间，不具有法律效力，同时认为票据不正规。 被告辩称，法院受理本案属于程序违法，更不应进入实体 的警示标志。原告对公证书本身没有异议，但认为公证书上的规章制度及警示标志都是原告出事后被告后期弄的。 2、企业资质材料一份及2007年于杰、汤凌艳 ...

、鉴定书一份及鉴定费票据两枚，被告认为鉴定机关没有权利说休息时间，不具有法律效力，同时认为票据不正规。 原审被告辩称，法院受理本案属于某序违法，更不应进入 的警示标志。原告对公证书本身没有异议，但认为公证书上的规章制度及警示标志都是原告出事后被告后期弄的。 2、企业资质材料一份及2007年于某、汤某艳 ...