违法解除劳动合同赔偿金162,933.36元、2008年18天及2009年14天未休年休假工资59,929.60元及补偿金14,982.40元、2008年1月1日至2008年 提供的证据2的真实性海某鲁公司无异议，认为根据海某鲁公司《员工手册》规定未休年休假一般不折合现金，只有在离职时还未休完的年休假 ...

11月27日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未休年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金等。2010年1月25日，该会嘉劳仲（ 。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员周逸敏 书记员汪雯婷...

月－2010年2月期间，原告实际工作412天，超时工作95天，扣除原告的休假，实际超时工作67天。 由于原告工作时间的特殊性，因此，企业在支付原告工资时 ，遂诉至本院。 本院认为，劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其 ...

元、体检费1,170元、生日费300元、医疗补助费1,500元、25天未休年休假工资3,500元、儿童节过节费200元、过节费400元。 原告丛某某为证明其诉讼请求所依据 第七十二条、第七十八条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款之规定，判决如下： 一、被告上海某某服务有限公司应于本判决 ...

月－2010年2月期间，原告实际工作670天，超时工作147天，扣除原告的休假，实际超时工作89天。 由于原告工作时间的特殊性，因此，企业在支付原告工资时 ，遂诉至本院。 本院认为，劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其 ...

原告要求按2500元标准支付补偿金应予准许。原告在未获批准的情况下自行安排休假、调休，可视为缺勤，被告同意按1500元支付原告2010年3月工资可予 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序， ...

3月－2010年2月期间，原告实际工作596天，超时工作73天，扣除原告的休假，实际超时工作55天。 由于原告工作时间的特殊性，因此，企业在支付原告工资时 ，遂诉至本院。 本院认为，劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其 ...

3月－2010年2月期间，原告实际工作635天，超时工作112天，扣除原告的休假，实际超时工作53天。 由于原告工作时间的特殊性，因此，企业在支付原告工资时 于2006年6月入职。 劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其 ...

－2010年2月期间，原告实际工作635天，超时工作112天，其中有12天休假，实际超时工作100天。确认原告该时段有10天年假。 由于原告工作时间的特殊性 于2004年5月入职。 劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其 ...

月－2010年2月期间，原告实际工作671天，超时工作148天，扣除原告的休假，实际超时工作105天。 由于原告工作时间的特殊性，因此，企业在支付原告工资 ，遂诉至本院。 本院认为，劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其 ...