年12月23日，某某证券五一营业部签发了《某某证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定某某证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，合 至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：王某与某某证券五一营业部签订的《劳动合同》系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定 ...

第x号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年10月31日立案受理后，依法组成合议庭,于2011年12月1日公开开庭进行了审理，上诉人艾某甲、 诉讼，本案经合议庭评议现已审理终结。 原审认定，陕西华龙运输公司是经陕西省工商行政管理局批准某立的企业法人机构，原告驾驶的大客车系该公司所有，2007年6月 ...

上诉人x贸易有限公司因与被上诉人湖南XXXX有限公司买卖合同纠纷一案,不服湖南省XX市X区人民法院(2010)岳民初字第x号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,经合议庭评议,本案现已审理终结。 原审法院审理查明,原、被告于2009年3月2日在XX五强科技园签订了一份《煤炭 ...

给被告使用的事实。被告对该证据无异议，本院对此予以认定。 2.国家工商行政管理局商标局商标监（1999）X号“关于认定‘某’商标为驰名商标的通知”、中国 如有以下情形之一，甲方可无条件收回一切授权许可，单方面解除授权合某，并依法追索经济赔偿：①超越授权许可范围使用被授权商标的；②未及时支付履约保证金或 ...

属委培生、是否持有计划分配手续等来确认双方是否实际形成劳动关系；由于双方未依法订立劳动合同，本院应依据劳动关系产生的各要素来认定双方是否建立并续存 可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决；劳动保障行政部门有权责令未履行义务的缴费单位限期改正；因此， ...

情况予以安排；乙方应当按照甲方的安排组织有关人员参加初次培训。加盟店工作人员经培训考核合格，甲方发给相关证书后，持证上岗。15.3.2后续培训。合同履行过程中， 海帝尔公司签订的涉案特许经营合同系双方真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定，故属合法有效的合同，双方均应依约全面履行合同义务 ...

、原告单位撤销原考核结果的通知、杨浦曲人事局撤销申诉处理决定、杨浦区人事局申诉处理决定书、xx路街道党工委通知、轻微违纪违规通知单、行政复议决定书等证据所 ，缺乏相应法律依据，因此原告主张被告名誉侵权，本院难以认同，原告之诉请，依法难以支持，另需指出，即使原告存有异议，相关异议也已经相关职能单位工作 ...

（2010）X号起诉书指控被告人齐某某犯贪污罪、受贿罪，向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。淅川县人民检察院指派检察员夏国XX出庭支持公诉 可作为定案依据。 （三十）方城县X镇政府工作人员杨XX为在综治办主任公选考核中顺利过关，2005年初的一天，到齐某某办公室给齐某现金2000元 ...

服务站本单位赵某成为现场管理人员，全权委托安彩高科对劳务人员进行考勤、考核、代发劳务用工协议规定范围内的劳务工工资。2001年至2008年安彩高科按 或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因此，交纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应该由 ...

劳动服务站关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，根据考核结果按人头转至劳务工在银行的个人工资帐户上。故朱某某提供的 行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因此，交纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应该由 ...