上述行为，应视为其个人行为。被告在许其烟实施上述行为后，继续在原告公司上班，原告并未阻止。被告称原告提前解雇被告，无事实依据，本院不予认定。被告 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定精神，双方解除劳动合同后，原告可不支付给被告经济补偿金、依照《中华人民共和国劳动法》第二十五 ...

完全拥有变更郑某某福利待遇的自主权，所涉及的对员工是否予以职称补贴、补贴多少、如何补贴既未违反法律强制性规定，又在事先予以公示，依《最高人民法院关于审理劳动争议 支付暂行规定》第十五条规定，兴桂公司克扣本人的工资行为属其中所称的“克扣”情况。3、根据《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定和 ...

邓某红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，邓某红到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9 ...

，沙某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，沙某到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行 ...

姚某群诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，姚某群到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9 ...

陈某英诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，陈某英到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9 ...

陈某钧诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，陈某钧到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9 ...

严某根诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，严某根到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9 ...

采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。张某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三 ...

时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，廖某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、廖某在《续签 征询表》。当问及劳动者在《续签合同征询表》上填写“要求签订无固定期限劳动合同”时如何处理，谢某答：“如发生这种情况一般公司会发回让其重签。” 诉讼中 ...