12月期间，被告均是按180元的标准支付原告其岗位工资，原告直至本次仲裁前也未曾提出异议，应认定双方通过实际履行确认了原告的岗位工资为每月180元，且 日将辞职申请书递交给被告经理助理张兆云，当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济 ...

应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续 合同的赔偿金某请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金36,928元。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有 ...

是铸造公司。 被告李某某答辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用 年11月，被告李某某以原告恒兴公司“未与其签订劳动合同及违法解除劳动关系”为由，向梁园区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求恒兴公司：1、没有签订书面劳动合同 ...

工业贸易有限公司。 法定代表人竺某，董事长。 委托代理人丁某某，该公司员工。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民) 故其请求已经超过了上述仲裁申请期限。至于徐某某认为其在光明食品商店的工作时间应当计入工龄，其应向有关劳动行政部门提出。综上所述，徐某某要求确认 ...

X，职务经理。 委托代理人荣X，XX律师事务所律师。 原告郑X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月12日向本院起诉。本院受理后，依法由 不存在加班情况。其公司服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供如下证据： 1、原告的仲裁申请书及仲裁庭审笔录。旨在证明原告 ...

，女，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告毛X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 向被告申请借款，申请书中“使用目的”栏由原告填写为“日本研修”。此后，原告再次赴日进行了为期半个月的培训。2009年1月23日，原告向被告提出辞职申请， ...

25日被告焦信证券公司对所属工人在医院的体检检查单；9、2007年1月26日原告向被告负责人要求增加工资，要求签订劳动合同的申请书；10、2007 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员黎兴中 审判员程志 ...

出具公告一份，通知原告于2009年5月25日之前到公司签订新的劳动合同。协商时被告提出新合同要降低保底工资标准，原告因被告单方面降低工资标准而不 经济补偿金16,500元。仲裁委未在法定期间内作出裁决。 以上事实，有仲裁申请书、通知、劳动合同、工资清单、考勤卡和当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院 ...

委员会提起申诉。2007年1月8日，福州市劳动争议仲裁委员会以电力公司和电力设计院属事业单位，未与陈某某签订劳动合同为由，决定不予受理。2007年1月12 判决驳回上诉，维持原判。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...

某，上海市某律师事务所律师。 被告徐某。 原告上海某展示制作有限公司诉被告徐某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月18日立案受理后依法由审判员周蓉 。本案现已审理终结。 原告上海某展示制作有限公司诉称：公司规定员工加班须事前经过部门核准后方可填写《加班申请书》经部门主管与厂长核准后方可加班，并与次日 ...