盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明吕某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...

盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明李某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...

盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明李某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...

盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时 开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明莱某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...

盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明付某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...

盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明狄某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...

、拖欠职工历年医保挂账医药费一览表；7、北京市人民政府关于同意组建北汽控股公司的批复、企业改制登记申请书；8、协议书；9、关于北京市汽车灯厂等7个厂 和比例分配：1企业生产发展基金5%，职工集体福利基金5%，职工奖励基金6%，承租方的收入84%；企业租赁前形成的债权债务全部移交承租方负责清缴偿还；企业 ...

合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，孙某某等人虽成为该公司股东， 合同，补发孙某某自2006年7月以来的工资以及补缴养老保险金等相关政策性福利待遇的再审请求，不予支持，综上，孙某某的再审理由不能成立，应予驳回。原 ...

合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，刘某某等人虽成为该公司股东， 合同，补发刘某某自2006年7月以来的工资以及补缴养老保险金等相关政策性福利待遇的再审请求不予支持，综上，刘某某的再审理由不能成立，应予驳回。原一 ...

本院确认以下案件事实： 原告刘某某于1991年7月大学毕业后被分配到温县付食品公司工作，任某公司盐业仓库的开票员、统计员。1994年温县付食品公司分家 合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...