变更诉讼请求，进行和解，调解等。 被上诉人（原审被告）中国石油化工股份有限责任公司湖南株洲石油分公司，住所地湖南省株洲市X路X号。 负责人吴某，任该公司 身份。虽然自己休病假，国企应会正常发放病休工资并交纳社保。但事与愿违，被上诉人不仅没有发病休工资，也没有为本人办理任何某社会保险。在本人去找单位要 ...

刘XX的驾驶证登记资料、湘x号出租车行驶证登记资料、被告株洲XX实业有限责任公司的企业登记资料、被告XXXX保险股份有限公司株洲中心支公司的营业执照，证明三被告的 工资为2103元，2011年1月的应发工资为2140元。被告方虽对原告的工资收入提出异议，但没有提供有力的反驳证据证实其异议的理由成立。 ...

某乙、韩某某具体负责民工的记工、借支等具体工作。韩某某超将工人的应发工资交给赵某乙，由赵某乙具体发放至每名民工手中。原告刘某某等民工从 提供的证据进行确定的工资数额并无不当。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原裁定。 被上诉人电建三公司答辩称：上诉人同电建三公司没有任何合同关系，双方也 ...

元，2010年1月工资为2253元，2月某某公司放假，没有发放工资，3月两天的工资为271元。根据前述谭某某的工资情况计算出谭某某受伤前月平均工资为2712 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能 ...

。 上诉人某某公司不服，向本院提出上诉称：一、某某公司没有招聘陈某某，也没有发放工资给陈某某，某某公司与陈某某不存在劳动关系；二、陈某某所从事的是筹建 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响 ...

。 上诉人某某公司不服，向本院提出上诉称：一、某某公司没有招聘喻某某，也没有发放工资给喻某某，某某公司与喻某某不存在劳动关系；二、喻某某所从事的是筹建 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响 ...

与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。刘××自2010年3月至9月在××公司工作，××公司没有证据证明刘××拒绝与其签订劳动合同，故××公司 原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序， ...

年4月6日的双倍工资，原审法院不予支持。（二）2009年4月7日视为王××已与××公司签订了无固定期限劳动合同。由于××公司没有依法为王××缴纳社会保险费， ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能 ...

证据错误。2007年6月，唐某某与某某公司签订了《劳务合同》，随后进入安哥拉为xx公司工作，期间欠发上诉人工资x．33元。2007年8月份，xx 某某公司针对上述证据质证认为，第一，提供给某某公司的邮件，某某公司没有收到。真实性认可，关联性有异议，因为根据最高人民法院的举证规则这份证据并不是在举证期限 ...

某某签订了《劳务合同》，随后进入安哥拉为xx公司工作，期间欠发上诉人工资x元。2007年8月份，xx公司、某某安排周某回国，但未通知解除合同， 补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某针对上述证据质证认为，第一，提供给某某的邮件，某某没有 ...